вологість:
тиск:
вітер:
Лікарняний на випробувальному терміні: у ПФУ пояснили, чи має роботодавець його оплачувати
Цього року набули чинності нові правила оплати лікарняних. Це стосується як основного місця роботи працівника, так і при працевлаштуванні за сумісництвом.
В Пенсійному фонді України пояснили, чи може розраховувати на оплачений лікарняний людина, яка захворіла під час випробувального терміну. Таке запитання поставила жінка, яка стажувалася, але потрапила у лікарню через інфаркт.
Так, згідно із Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, в тому числі, включаючи час випробування.
«Тобто тимчасова непрацездатність, що настала під час випробувального строку, оплачується страхувальником в установленому порядку», — додали в ПФУ.
Нагадаємо, що
нові правила
також передбачають, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання буде виплачуватись роботодавцем у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (перші 17 днів будуть оплачуватись за рахунок коштів підприємства);
якщо працівник має ще одну роботу, другий роботодавець оплачує за свій кошт перші 5 днів тимчасової непрацездатності.
Фото Pixabay
Читайте нас у Facebook

Новини рубріки

Як правильно доглядати за сивим волоссям
01 травня 2025 р. 10:23

Вони посилюють біль у суглобах і пошкоджують кістки: ці продукти краще викинути з холодильника
30 квітня 2025 р. 21:17

Капітальний ремонт «Охматдиту» почнуть у червні
30 квітня 2025 р. 16:45