Станьте творцями гарного настрою для своїх співробітників

21 листопада 2024 р. 00:20

21 листопада 2024 р. 00:20

Найбільш продуктивна та компанія, де команда вмотивована, згуртована і дружна. Але як цього досягнути? Які подарунки краще обрати для заохочення, коли і як правильно організувати мотивацію співробітників?

Оптимально, щоб презент враховував індивідуальні прагнення та особливості окремого співробітника. Але існує безліч варіантів різноманітних подарунків для персоналу, а мотив для продуктивної роботи кожен вже буде обирати свій.

Правильна мотивація за допомогою подарунків

Готуючи корпоративні подарунки для співробітників, варто враховувати особливості їх характеру, їх уподобання та інтереси. Але це можливо тільки у невеликих колективах та у випадку, коли хтось з персоналу матиме можливість займатися організацією вибору та закупівлі подарунків. На великих підприємствах варто розглянути варіанти вже готових тематичних наборів та подарунків.

Наприклад, в нашому магазині Tea Touch ми пропонуємо корпоративні подарунки співробітникам на новий рік: набори чаю в пробірках та на вагу у подарункових пакетах ( https://tea-touch.com.ua/korporatuvni-podarunkovi-naboru/dlya-spivrobitnukiv/svyato_na-noviy-rik ).

Що слід враховувати при виборі презенту для персоналу компанії:

• Якість. Подарунок повинен бути вишуканим та відповідати усім стандартам культури презентації.
• Оригінальність. Більшість людей цінять турботу, визнання та увагу керівництва та колег. Тому як наповнення, так і оформлення презенту мають викликати позитивні враження й емоції.
• Естетичність. Надійно та гарно упакований подарунок викликає щирі захоплення і вдячність.
• Практичність. Для працівників великого, середнього і малого бізнесу однаково приємно отримувати подарунки, які можна застосовувати у повсякденному житті. Але в цьому випадку краще обирати новинки, сучасні тренди або звичні речі у незвичному форматі.
• Доречність. Кожен подарунок повинен бути актуальний для події, свята чи сезону, щоб не викликати негативну реакцію й розчарування.

Варто пам’ятати, що корпоративні подарунки створюють відповідний імідж компанії. Тому культура дарування та самі презенти повинні визначатися цінностями і принципами, що сповідує компанія. Успішна організація дозволить створити гармонійну атмосферу всередині колективу, підтримуватиме та мотивуватиме персонал до продуктивності та досягнень.

Система мотивації працює краще ніж окремий подарунок

Не менш важливо для мотивування працівників обрати спосіб дарування. Що буде мотивувати краще: конкурси, сюрпризи, корпоративне застілля? Найкраще обрати систему мотивацій, що й допоможе у досягненні цілей. Але для цього існує кілька правил:

• Прозорість. Кожен співробітник повинен розуміти кому, скільки, коли і за що призначається подарунок.
• Мотивація повинна мотивувати. Презенти мають бути не тільки особливою відзнакою окремих досягнень, а й заохоченням інших до продуктивності та покращення особистих якостей у досягненні як особистих цілей, так і корпоративних.
• Потрібна саме система. Це означає, що слід застосовувати різноманітні форми та методи мотивації, які й дозволять отримувати бажаний ефект.

Зауважимо, що керівникові варто пам’ятати, що нагорода і подарунок – різні поняття. За персональні досягнення чи перемогу окремих співробітників можна мотивувати нагородами, а ось корпоративні подарунки співробітникам на новий рік від команди Tea Touch – це презенти з приводу і від душі.

Обрати оригінальний чи практичний подарунок

Працівники різних компаній, як керівники, так і персонал, за час своєї діяльності дарували і отримували найрізноманітніші подарунки. Найчастіше це сувенірна продукція, канцелярія, столове приладдя чи дрібна побутова техніка, «конверти» з грошима.

Нерідко буває, що в якості подарунка обираються якісь дрібнички, але зі скритими сенсами, оригінальні чи ексклюзивні. Така стратегія залишає безліч позитивних емоцій та вражень, а також багато розмов до наступного разу.

Зазвичай корпоративна культура дарування не вельми оригінальна. Не завжди подарунки в якості мотивації враховують індивідуальність та особливість одержувачів. Звичайно, важко врахувати все і для всіх. Але головна перевага будь-якого подарунка – неочікуваність та створення атмосфери святковості.

Пізнавально