Бронювання працівників: як змінились правила

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Бронювання працівників: як змінились правила

21 листопада 2024 р. 12:14

21 листопада 2024 р. 12:14

Що змінилося у правилах бронювання

В Україні Кабмін ухвалив зміни щодо критеріїв бронювання від мобілізації та отримання статусу критичності підприємств. Вони набудуть чинності з 1 грудня 2024 року.

Відповідно до нових правил, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств будуть погоджуватись із Міністерством оборони та Міністерством економіки. Раніше право визначати, чи є критично важливим підприємство або організація, мали органи місцевого самоврядування.

Для приватного сектору урядом встановлені такі обов’язкові вимоги:

середня зарплата в компанії та у працівника, якого бронюють, має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 000 грн - ред.);
відсутність заборгованості перед бюджетом.

З 1 грудня в Україні всі бронювання здійснюватимуться через «Дію». Також відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям. Для підприємств, які вже мають відстрочки, діятиме перехідний період до 28 лютого 2024 року. До цієї дати підприємства зобов’язані поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося.

Нагадаємо, на початку жовтня в Україні зупинили процес бронювання працівників та почали перевірку існуючих броней, яка мала закінчитись 15 листопада. Причиною стала значна кількість заброньованих за короткий період.