Відстрочки від мобілізації, надані Мінекономіки чи через «Дію», втратять чинність після 28 лютого 2025 року

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

23 листопада 2024 р. 14:25

23 листопада 2024 р. 14:25

Відстрочки від мобілізації , надані Міністерством економіки чи через «Дію», втратять чинність 28 лютого 2025 року. Про це йдеться у постанові Кабінету міністрів від 22 листопада 2024 р. № 1332.

Зокрема, там сказано, що відстрочки, надані Мінекономіки та через Єдиний державний вебпортал електронних послуг («Дія») до набрання чинності цією постановою, «є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року».

Також постанова передбачає інші умови анулювання відстрочки. Серед іншого, це завершення робіт на потреби Сил оборони, втрата статусу критично важливого підприємства або ліквідація організації з бронюванням. Окремі працівники втрачають бронь при звільненні або призупиненні трудового договору.

Зарплата працівника на підприємстві для бронювання тепер має бути не нижчою за 20 тисяч гривень. Також працівник повинен уточнити свої дані та інформацію про те, що він не перебуває у розшуку.

Нагадаємо, 15 листопада Кабінет міністрів ухвалив рішення про зміну критеріїв бронювання працівників від мобілізації та критеріїв для підприємств щодо отримання критичності. Тепер регіональні та галузеві критерії критичності підприємств погоджуватимуться із Міноборони та Мінекономіки.

Для бронювання працівників приватних структур критерій зарплатні та відсутність боргів перед бюджетом — тепер будуть обов’язковими пунктами. Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тисяч гривень).

Водночас з 1 грудня усі бронювання здійснюватимуться через «Дію» та відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.