вологість:
тиск:
вітер:
Спрощений режим трудових відносин: чи треба оформлювати договір
06 лютого 2025 р. 05:23
06 лютого 2025 р. 05:23
В Україні трудові відносини між роботодавцем і працівником регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли регулювання трудових відносин відбувається у спрощеному режимі. Фахівці південно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці розповіли, як оформлюється трудовий договір в такій ситуації.
У Держпраці зазначили, що закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», Кодекс законів про працю України доповнено главою III-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин».
Так, відповідно до ст. 495 КЗпП України спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин, що виникають:
- між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб;
- між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
«Також ст. 21 КЗпП України доповнено положеннями, відповідно до яких в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин, трудовий договір є основним засобом регулювання трудових відносин між працівником та роботодавцем», – йдеться у повідомленні.
Раніше ми писали, які існують особливості роботи за сумісництвом.
Джерело: zn.ua (Політика)
Новини рубріки
Скільки коштують овочі та фрукти в Україні та Нігерії: порівняння цін
06 лютого 2025 р. 08:24
Рахункова Палата Європи знайшла прогалини у фінансуванні НАТО – Bloomberg
06 лютого 2025 р. 08:24
ЗСУ уразили аеродром «Приморсько-Ахтарський» у Краснодарському краї – Генштаб
06 лютого 2025 р. 08:24