Декретна відпустка: чи включають її до страхового стажу

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Декретна відпустка: чи включають її до страхового стажу

05 червня 2025 р. 06:50

05 червня 2025 р. 06:50

В Україні вагітні жінки і ті, які народили дитину, мають право на декретну відпустку та відповідні виплати. Експерт з пенсійних питань Сергій Коробкін розповів виданню «На пенсії», чи входить декретна відпустка до страхового стажу.

У якому випадку декрет можуть включити до страхового стажу

Експерт пояснив, що в Україні відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами має тривалість 126 календарних днів, із них: 70 днів до пологів та 56 днів після. Роботодавець надає таку відпустку на основі листка тимчасової непрацездатності від лікаря. Декретна відпустка може тривати довше (140 або 180 днів), якщо її продовжено через ускладнені пологи або в разі народження кількох дітей.

Під час декретної відпустки жінка отримує допомогу від Фонду соціального страхування в розмірі 100% середньої зарплати. Цей період повністю зараховується до страхового стажу.

Коли декрет може не входити до страхового стажу

За словами Коробкіна, після відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами жінка має право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років. У цей період заробітна плата не виплачується.

«До стажу зараховується час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трирічного віку. Це стосується періодів до 2004 року, що передбачено Законом «Про пенсійне забезпечення». Акцент робиться саме на непрацюючих жінках. Якщо у відповідні роки ви офіційно працювали, то стаж зараховується по трудовій книжці, і тоді відомості про дітей не враховуються», – пояснив він.

Експерт додав, що якщо жінка офіційно не працювала певний період часу і народила дитину, то час догляду за дитиною може бути врахований до загального стажу на підставі наданого до ПФУ свідоцтва про народження дитини (але не більше трьох років за кожну дитину).

«Схожий принцип діє і після 2004 року. Але тут головним фактором є сплата страхових внесків. До стажу зарахують або періоди, коли жінка працювала і підприємство за неї сплачувало страхові внески до Пенсійного фонду, або коли жінка отримувала допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, що також має офіційно відображатися у реєстрі застрахованих осіб», – резюмував він.

Нагадаємо, як українцям докупити роки страхового стажу та чи можна це зробити онлайн.