Які навички допомагають швидко адаптуватися в США: рекомендації інженерки-дослідниці Ані Авагумян

01 жовтня 2025 р. 19:41

01 жовтня 2025 р. 19:41

Наразі Ані Авагумян розпочинає новий етап своєї професійної діяльності на державній службі у Каліфорнії, обіймаючи посаду спеціалістки з питань допомоги та послуг для малозабезпечених сімей. На попередній посаді — Employment Developer/Coach у місті Глендейл, штат Каліфорнія вона безпосередньо супроводжувала учасників програм працевлаштування, допомагала підготувати резюме, пройти співбесіди та знайти стабільну роботу. Та це не перша професійна діяльність Ані, тому вона на власному досвіді знає, що відчувають ті, хто тільки розпочинає кар’єрний шлях у США.

Свою кар’єру Ані почала в Україні. Вона здобула освіту в Національному технічному університеті України «Київський політехнічний інститут» у галузі інформаційних та вимірювальних технологій. Понад вісім років поєднувала наукову, викладацьку та адміністративну діяльність: викладала студентам, супроводжувала підготовку дипломних робіт, організовувала роботу кафедри й брала участь у міжнародних проєктах у сфері ІТ.

У науковій сфері Ані має вагомі результати: вона є авторкою професійно-наукових публікацій та учасницею багатьох міжнародних конференцій протягом понад 8 років наукової діяльності. Її роботи присвячені інформаційним технологіям, цифровим платформам, матеріалознавству й оптимізації системного тестування. Окремим внеском стала розробка й патентування комп’ютерної програми для розрахунку пилопроникності текстильних матеріалів — інструменту, який спростив обчислення осередків текстильних матеріалів для виробництва засобів індивідуального захисту.

Після переїзду в США вона вирішила поєднати свої технічні знання, досвід роботи у сфері освіти з умінням працювати з людьми, щоб допомагати тим, хто хоче змінити кар’єру або розпочинає з нуля.

У цій статті ми поговорили з Ані Авагумян про те, які навички найбільше допомагають українським спеціалістам адаптуватися на американському ринку праці, як змінюються вимоги роботодавців і що варто розвивати вже зараз, щоб почуватися впевнено в новому професійному середовищі.

Що потрібно знати про американський ринок праці

Американський ринок праці характеризується високою мобільністю: у середньому одна людина змінює роботу 10–12 разів протягом життя (за даними U.S. Bureau of Labor Statistics). Це означає, що кар’єра тут частіше складається з різних етапів і сфер, ніж у більш традиційних економіках. Важливим чинником є і гнучкість форм зайнятості: окрім класичної повної зайнятості, значну частку становлять контрактні домовленості, тимчасові проєкти та «gig economy», де працюють мільйони американців через платформи на кшталт Uber, Upwork чи DoorDash.

До цього додаються й суттєві регіональні відмінності. Рівень заробітної плати, попит на спеціалістів і навіть правила працевлаштування можуть сильно різнитися від штату до штату. Якщо у сфері транспорту чи освіти й досі відчутна роль профспілок, то в ІТ, фінансах чи креативних індустріях ключову роль відіграє особиста конкурентоспроможність і готовність до швидких змін.

Окремо варто згадати й соціальний аспект пошуку роботи. За даними LinkedIn, близько 85% вакансій у США заповнюються завдяки особистим контактам, а не лише через стандартні оголошення. Це означає, що для новоприбулих перші кроки в професійній сфері часто залежать не стільки від ідеально складеного резюме, скільки від здатності налагоджувати контакти, вибудовувати нетворкінг та впевнено презентувати свій досвід.

Як підготуватися до американського ринку праці

Перед виходом на місцевий ринок варто зважати на кілька моментів. По-перше, резюме у США має чітку структуру: воно коротке (1 сторінка для більшості спеціалістів), конкретне та орієнтоване на досягнення, а не на опис обов’язків. По-друге, процес співбесід часто включає кілька етапів — від телефонного скринінгу до панельних інтерв’ю. Також значну вагу мають рекомендації, тому варто подбати про людей, які готові підтвердити ваш професійний рівень.

Ще один важливий крок — адаптація до ділової культури. Американські компанії очікують, що кандидат буде чітко формулювати власні цілі, демонструвати впевненість, але водночас залишатися відкритим до командної роботи. Для іноземців корисним буде тренування «elevator pitch» — короткої самопрезентації, яка одразу окреслює ваші сильні сторони.

Які навички варто розвивати

У сучасних умовах недостатньо мати лише професійні знання — успіх визначають і так звані «м’які» навички.

• Resilience (стійкість). Уміння зберігати продуктивність навіть у складних умовах, швидко відновлюватися після невдач. Це особливо важливо, коли доводиться починати з нуля в новій країні.
• Гнучкість. Здатність швидко змінювати кар’єрні плани залежно від ситуації. Американський ринок не стоїть на місці, і ті, хто готові опановувати нові ролі або перекваліфіковуватися, виграють у довгостроковій перспективі.
• Крос-культурна комунікація. Робота з людьми різного походження вимагає розуміння відмінностей у стилях роботи, спілкуванні та прийнятті рішень. Це не лише сприяє командній ефективності, а й допомагає уникати непорозумінь.
• Технічна грамотність. Володіння цифровими інструментами, необхідними для щоденної роботи — від спеціалізованого софту до онлайн-платформ для співпраці. Це універсальна навичка, яка цінується і в США, і в Європі, і в Україні.

До цього списку варто додати й уміння презентувати себе та свої ідеї — коротко, чітко й переконливо. У середовищі, де конкуренція висока, ця навичка стає одним із ключових факторів успіху.

Ані Авагумян підкреслює, побудувати успішну кар’єру в США можливо, але для цього варто докласти зусиль та підготуватись: проаналізувати ринок праці, розвивати нові скіли та спілкуватись з людьми, як онлайн, так і офлайн. А також важливо бути відкритим до пропозицій, не боятись йти у нові індустрії та пробувати свої сили у нових напрямках.

Політика