Довідка про роботу: чи має роботодавець її видавати працівнику

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Довідка про роботу: чи має роботодавець її видавати працівнику

24 жовтня 2025 р. 01:37

24 жовтня 2025 р. 01:37

В Україні трудові відносини між працівниками і роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають ситуації, коли працівнику необхідно отримати довідку про роботу. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли , чи зобов’язаний роботодавець видати працівникові довідку про його роботу на підприємстві.

У Держпраці зазначили, що відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації.

«В довідці зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи й розміру заробітної плати працівника», – йдеться у повідомленні.

Бувають випадки, коли роботодавець може відсторонити працівника від роботи . Нагадаємо, коли такі дії роботодавця є законними.

Деякі працівники мають право на додаткові відпустки. Раніше у пресслужбі Міністерства освіти і науки (МОН) розповіли, скільки може тривати додаткова відпустка для помічників вихователів , які працюють у спеціальних дитячих садках.