Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка: роз’яснення

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка: роз’яснення

09 грудня 2025 р. 15:22

09 грудня 2025 р. 15:22

Управління інспекційної діяльності Житомирської області нагадало роботодавцям, що при прийомі на роботу обов’язково потрібно перевіряти наявність військово-облікових документів. Про це повідомило управління.

Відповідно до вимог, всі призовники та військовозобов’язані повинні мати:

військовозобов’язані – військовий квиток або тимчасове посвідчення;
призовники – посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Працевлаштування можливе лише після взяття особи на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (колишньому військкоматі), або, для тих, хто перебуває на обліку в СБУ чи Службі зовнішньої розвідки, – після оформлення обліку в цих структурах.

Жінки з медичною або фармацевтичною освітою також належать до категорії військовозобов’язаних і повинні надати відповідний документ незалежно від того, чи пов’язана їхня посада з медициною або фармацією.

Ці вимоги встановлені постановою Кабміну № 921, а порушення правил військового обліку може спричинити накладення штрафів на роботодавця.

Нагадаємо, що невдовзі у військово-обліковому документі в застосунку «Резерв+» з’явиться фото власника . Міноборони запрошує громадян долучитись до тестування.