Служба за контрактом та мобілізація: в чому полягає різниця

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Служба за контрактом та мобілізація: в чому полягає різниця

10 грудня 2025 р. 04:11

10 грудня 2025 р. 04:11

Абель пояснив, що контракт чи мобілізація – це про усвідомлений вибір.

«Зростання популярності Першого центру рекрутингу Сухопутних військ не є "модою", а логічною еволюцією комплектування ЗСУ. Як дрони змінили поле бою, посиливши піхоту й броню, так і рекрутинг підсилює мобілізацію через ТЦК та СП, не замінюючи її», – сказав він.

Він зауважив, що контракт дає змогу самостійно обрати підрозділ і посаду, пройти чітку підготовку та швидко стати корисним там, де ваші навички найсильніші.

«Мобілізація – це державний механізм, що гарантує оборону країни. У воюючій державі вони працюють разом, а Перший центр рекрутингу перетворює ваш намір служити на конкретний шлях – від бажання до визначеної ролі в обраній бригаді», – додав він.

Так, головні відмінності між контрактом і мобілізацією є наступними:

Статус рішення. Мобілізація – обов'язок за повісткою. Контракт або добровільна мобілізація – свідомий вибір: людина приходить сама, обирає підрозділ, посаду та дату вступу до ЗСУ.
Терміни. Для мобілізованих служба триває до ухвалення рішення про демобілізацію. Контрактники мають визначений строк, часто від одного року (наприклад, за програмою Контракт 18-24 ), із загальними правилами на період воєнного стану.
Чіткий шлях і прогнозованість. Через рекрутинг видно всі етапи наперед: консультація, вибір посади та підрозділу, підготовка (базова чи фахова) та адаптація у частині.
Фінансові стимули. Перший строковий контракт передбачає одноразові виплати; молодіжні програми, як Контракт 18-24, пропонують додаткові виплати до 1 млн грн за рік служби.

Абель зауважив, що якщо для людини важливо самостійно обрати посаду та бригаду, рекрутинг – найзручніший шлях потрапити саме туди, де її навички принесуть найбільшу користь.

Нагадаємо, що раніше Міноборони анонсувало нову систему контрактів для Сил оборони.