Як з'явилася Group Working і чому безпека в роботі за кордоном має значення

09 січня 2026 р. 11:37

09 січня 2026 р. 11:37

Робота за кордоном для багатьох починається з простого бажання. Заробляти більше. Мати стабільність. Працювати легально. Та опинившись в іншій країні, люди часто стикаються з питаннями, до яких не були готові. Куди звертатися у разі конфлікту. Що робити, коли затримують зарплату. Хто підкаже, як діяти далі.

Саме з таких ситуацій і виросла кадрова агенція Group Working . Проєкт з’явився з реального досвіду людей, які самі працювали за кордоном і відчули, що відсутність підтримки може коштувати надто дорого.

З чого все почалося

Літо 2023 року. Невелика команда з досвідом роботи в країнах Європейського Союзу. Робота була виконана, але оплата так і не надійшла. Спроби розібратися не дали результату. Після цього почалося глибше занурення в ринок і спілкування з іншими працівниками.

Згодом стало зрозуміло: подібні історії повторюються. Існують відпрацьовані моделі, у яких люди залишаються без виплат і без можливості вплинути на ситуацію. Так з’явилася ідея створити систему перевірки роботодавців ще до виїзду за кордон.

Перші кроки та формування підходу

Перший офіс Group Working відкрився у Варшаві. Площа — близько 20 квадратних метрів. Команда була невеликою, але з чітким фокусом. Краще працювати з обмеженою кількістю партнерів, ніж ризикувати людьми.

У перші місяці основна увага приділялася перевірці роботодавців. Аналізувалися документи, умови праці, історія виплат і відгуки працівників. Такий підхід вимагав часу, зате з самого початку формував довіру.

Як виглядає супровід на практиці

Після виїзду за кордон контакт з людиною не припиняється. Підтримка триває протягом усього періоду роботи. Комунікація відбувається у зручному форматі.

Якщо виникають питання з документами, умовами праці або проживанням, людина отримує допомогу без затягувань. У разі затримки зарплати використовується фінансовий резерв компанії. Для кожного працівника оформлюються два страхові поліси, що знижує ризики, зокрема пов’язані зі здоров’ям.

Що змінилося з часом

Сьогодні Group Working працює в кількох країнах Європейського Союзу, зокрема в Німеччині, Нідерландах і Бельгії. Компанія співпрацює з перевіреними роботодавцями, серед яких NVComp Solar, Schweng, RCMT KLUSSEN та Vk woodmaterials.

За час роботи було працевлаштовано близько 2000 людей. Офіси відкритого типу працюють у Варшаві та Києві. Окремі команди займаються перевіркою партнерів і супроводом працівників після працевлаштування.

З якими питаннями люди звертаються найчастіше

Найпоширеніші запити пов’язані з побутовими й фінансовими переживаннями:

• невідповідність умов роботи домовленостям;
• сумніви щодо реального рівня заробітної плати;
• проблеми з житлом;
• страх витрат на медичну допомогу;
• невпевненість у діях у разі звільнення або конфлікту.

Окрема тема — медицина. За кордоном навіть базове лікування може коштувати 500–700 євро. Страхування дозволяє звернутися до лікаря на місці без необхідності повертатися додому.

Люди, з якими працює компанія

До Group Working звертаються жінки віком від 20 до 55 років і чоловіки від 20 до 60 років. Частина їде за кордон уперше. Частина вже має досвід і не хоче повторювати помилки. Для більшості важливо знати, що у складній ситуації поруч є ті, хто не зникне після підписання контракту.

"Ми створювали Group Working як відповідь на власний досвід. Нам було важливо, щоб люди, які їдуть працювати за кордон, не залишалися беззахисними" — філософія, на якій усе тримається

Робота за кордоном завжди пов’язана з ризиком. Але ризик не повинен означати безпорадність. Саме тому Group Working існує як точка опори для тих, хто вирішує працювати в іншій країні. Коли людина відчуває підтримку, змінюється саме відчуття безпеки.

Політика