Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

13 лютого 2026 р. 13:55

13 лютого 2026 р. 13:55


Згідно з наведеними даними, під ризиком звільнення, говорить експерт, може опинитися понад 7% від загальної чисельності персоналу. А це майже 2 тисячі працівників.

У своїй заяві експерт посилається на лист голови профспілки НГВУ "Надвірнанафтогаз" до голови правління компанії Богдана Кукура від 22 січня 2026 року.

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

За словами Шнайдера, скорочення можуть торкнутися працівників трьох із шести нафтогазовидобувних управлінь:

  • "Чернігівнафтогаз", "Полтаванафтогаз" і "Надвірнанафтогаз";
  • Долинського газопереробного заводу, підрозділу "Укрнафта Буріння";
  • управління "Укрнафта-Логістика" та департаменту закупівель.

Профспілки, як стверджує автор допису, заявили про можливе порушення колективного договору та галузевої угоди, оскільки їх не було поінформовано належним чином і не отримано згоди на зміни.

Водночас, за оцінкою Шнайдера, після націоналізації механізми впливу на управлінські рішення суттєво обмежені.

Він також висловлює припущення щодо причин скорочень, пов’язуючи їх із рішеннями попереднього менеджменту, зокрема команди, яку асоціюють із колишнім очільником підприємства Сергієм Корецьким.

За його словами, попри заяви про фінансові результати, видобуток компанії не демонструє суттєвого зростання, а інвестиції у нові свердловини та власну генерацію не дали очікуваного ефекту. Натомість, стверджує він, значні кошти спрямовувалися на ребрендинг і маркетингові проєкти.

Крім того, Шнайдер звертає увагу на структуру управлінського апарату в Києві. За його даними, частина менеджерів отримує високі винагороди, тоді як скорочення можуть торкнутися технічних спеціалістів у регіонах.

Зокрема, він згадує одну з членкинь наглядової ради яка, за його інформацією, отримує 456 тисяч грн на місяць.

Також оглядач порушує питання витрат на благодійність та можливих конфліктів інтересів, стверджуючи, що компанія виділяла значні кошти на підтримку окремих структур.

Зазначимо, що офіційна позиція "Укрнафти" щодо масштабів скорочень та озвучених закидів наразі публічно не оприлюднена.

Що цьому передувало

Як повідомлялось, нещодавно результати державного управління "Укрнафтою", про які нещодавно відзвітував керівник компанії, стали об’єктом критичного аналізу .

До цього Сергій Корецький заявив про сплату майже 100 млрд грн податків і дивідендів, назвавши це прикладом ефективного менеджменту.

Проте фактичні цифри, на думку експертів, можуть свідчити про суттєве відхилення від затверджених стратегічних планів та довоєнних показників видобутку.

Скорочення штату та премії керівництву: експерт розкрив плани "Укрнафти"

Джерело: focus.ua

Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua