вологість:
тиск:
вітер:
Відрахування із зарплати: який відсоток може утримувати роботодавець
21 лютого 2026 р. 01:27
21 лютого 2026 р. 01:27
В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли роботодавець з тих чи інших причин утримує певні суми коштів із заробітної плати працівника. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли , який розмір відрахувань із заробітної плати може утримувати роботодавець.
У Держпраці зазначили, що відповідно до статті 128 Кодексу законів про працю відрахування із зарплати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством (при стягненні аліментів; відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника; відшкодуванні збитків, заподіяних злочином; у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими документами) — 50% заробітної плати.
«За кількома виконавчими документами працівнику має залишатися мінімум 50% заробітку, за винятком аліментів на неповнолітніх дітей (до 70%)», – йдеться у повідомленні.
Фахівці додали, що обмеження, встановлені ч. 2 ст. 128 КЗпП, не поширюються на відрахування з зарплати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей.
«У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70%», – йдеться у повідомленні.
Нагадаємо, чи надається творча відпустка працівнику при роботі за сумісництвом.
Джерело: zn.ua (Політика)
Новини рубріки
У Києві вшанували пам’ять Героїв Небесної Сотні — репортаж
21 лютого 2026 р. 02:24
Угорщина блокує 90 млрд євро для України, вимагаючи відновити транзит нафти
21 лютого 2026 р. 02:10
The Telegraph: Путін програє, попри спроби «заморозити» Україну
21 лютого 2026 р. 02:07