Уперше в історії Євросоюзу: тримісячний швед став учасником важливого засідання у Люксембурзі

26 червня 2026 р. 01:13

26 червня 2026 р. 01:13

Під час тривалого засідання міністрів урядів країн Європейського Союзу у Люксембурзі, присвяченого політиці щодо зміни клімату, за столом переговорів з'явився вкрай незвичний учасник — тримісячний малюк. Цей випадок став першим відомим прецедентом в історії інституції, коли немовля безпосередньо перебувало на зустрічі такого високого рівня, інформує Reuters .

Це викликало неабияке здивування серед присутніх чиновників, адже зазвичай офіційний дипломатичний протокол є надзвичайно суворим щодо перебування сторонніх осіб на засіданнях вищих органів влади. Тримісячного сина на ім'я Адам привела з собою 30-річна міністерка клімату Швеції Роміна Пурмохтарі. У такий спосіб вона вирішила наочно продемонструвати переваги прогресивної державної політики підтримки батьківства, яка дозволяє жінкам успішно поєднувати професійну діяльність із вихованням дітей, не змушуючи їх обирати щось одне.

Сучасний підхід

За словами урядовиці, її вчинок мав стати живим прикладом того, що сучасне суспільство здатне запропонувати альтернативу застарілим патріархальним стереотипам.

«Я хотіла показати приклад того, що людині не обов'язково робити цей важкий вибір. Звісно, це також вимагає наявності партнера, який не є динозавром, а є цілком сучасним і готовим долучитися», — поділилася Пурмохтарі в коментарі журналістам.

Варто нагадати, що Роміна Пурмохтарі у 2022 році увійшла в історію Швеції як наймолодший урядовець в історії країни. Наразі вона щойно повернулася з декретної відпустки. Водночас її чоловік узяв свою частину відпустки по догляду за дитиною, яка триватиме до загальнонаціональних виборів у вересні, і поїхав разом із дружиною до Люксембурга, щоб доглядати за Адамом поза залою засідань.

Шведська декретна система

Швеція відома однією з найліберальніших та найщедріших систем батьківських відпусток у світі, яка фінансується за рахунок високих податків. На тлі виборчої кампанії це питання наразі перетворилося на тему гострих політичних дискусій всередині країни.

Основні параметри шведської системи догляду за дітьми виглядають так:

• Батьки отримують загалом близько 16 місяців оплачуваної відпустки.
• 90 днів із цього терміну закріплені за кожним із батьків індивідуально і не можуть бути передані іншому.
• Якщо батько чи мати не використовують свою виділену частку, ці дні просто анулюються.

Ці непередавані періоди, які у суспільстві часто називають «батьківськими місяцями» (або тато-місяцями), були спеціально запроваджені для того, щоб стимулювати чоловіків проводити більше часу зі своїми новонародженими дітьми та розділяти побутові обов'язки нарівні з жінками.

Пурмохтарі наголосила, що саме завдяки такій державній стратегії та повній підтримці з боку її робочої команди рішення її чоловіка взяти на себе догляд за малюком, поки вона працює, сприймається у суспільстві значно менш суперечливо. На її думку, ефективна сімейна політика держав не повинна обмежуватися лише витрачанням податкових надходжень на тривалі декрети. Вона закликала уряди інших країн забезпечити гнучкіші правила розподілу відпусток та доступні умови для догляду за дітьми.

«Це створює величезну цінність, яку не варто недооцінювати. Ця цінність не завжди є суто економічною на перший погляд. Проте зрештою вона конвертується і в економічну вигоду, оскільки держава не отримує емоційно вигорілих працівників», — підкреслила шведська міністерка, нагадуючи про колосальний тягар, який лягає на плечі батьків, що намагаються балансувати між роботою та родиною.

Реакція колег на незвичного гостя виявилася виключно позитивною. Заступник міністра клімату Польщі Кшиштоф Болеста зауважив, що присутність немовляти на політичних переговорах не створила жодних незручностей.

«Я вважаю, що це чудово. Це не перешкода, це просто частина нашого реального життя», — підсумував польський посадовець.

Раніше повідомлялося, що проєкт нового Трудового кодексу України, який Кабінет міністрів зареєстрував у Верховній Раді в січні цього року, та який уже отримав висновок головного комітету парламенту, зберігає базові норми захисту вагітних і працівників із сімейними обов’язками та передбачає право на неоплачувану декретну відпустку, а згодом на оплачувану відпустку для догляду за дитиною тривалістю чотири місяці у будь-який час до досягнення дитиною 8-річного віку.

Політика