У Вінниці обговорили адаптацію бізнес-просторів для людей з інвалідністю

25 листопада 2025 р. 20:05

25 листопада 2025 р. 20:05

Сьогодні, 25 листопада, у Вінниці відбулась інформаційна зустріч для представників бізнесу, розміщеного на першому безбар’єрному маршруті, присвячена розвитку доступного середовища та інклюзивного працевлаштування.

Про це повідомляє Місто з посиланням на Вінницьку міську раду .

Участь в заході взяли місцеві підприємці зі сфери надання послуг, зі сфери гостинності та промислового сектору, а також представники Вінницької міської ради, Вінницької ОВА та громадськості.

Учасникам представили безбар’єрний маршрут міста, що охоплює ключові об’єкти інфраструктури в межах проєкту Міністерства розвитку та громад «Рух без бар’єрів», ініційованого Оленою Зеленською. Протяжність цього шляху складає 12 км, в межах якого відбудеться облаштування елементів доступності. Стартовою точкою маршруту у Вінниці стала багатоповерхівка на вул. Зулінського, де на прохання ветерана Вінницька міська рада встановила ліфт. У центрі міста маршрут охоплює ключові вулиці: Соборну, Театральну, Магістратську, Оводова та Артинова.

«Тема безбар’єрності для Вінниці не нова. Ми почали рух у цьому напрямку ще понад двадцять років тому, і з того часу в місті сформувалася сильна спільнота, яка системно працює над доступністю. Безбар’єрність особливо важлива сьогодні, в умовах повномасштабного вторгнення, яке докорінно змінило наше життя. Органи місцевого самоврядування мають враховувати потреби всіх мешканців, і фізична доступність – один із ключових аспектів. Вінниця послідовно розвиває ці принципи: в 2006 році за ініціативи тодішнього міського голови Володимира Гройсмана та Раїси Панасюк була створена тематична програма “Вінниця зручна для всіх”, а тепер в місті діє комплексна Програма розвитку безбар’єрного простору, що охоплює всі шість напрямків, які визначені національною стратегією», – зазначив заступник міського голови Владислав Скальський.

Заступник голови ОВА Андрій Кавунець зазначив, що формування безбар’єрного простору – це прояв поваги до гідності кожної людини та водночас важливий крок до формування інклюзивного суспільства.

«Вінниця є одним з перших міст в Україні, де почали впроваджувати безбар’єрність. І дуже важливо, що це реалізується спільними зусиллями влади, бізнесу та громадського сектору. В кожній громаді нашої області ми працюємо над тим, щоб доступність розвивалась і залучаємо до цього людей”, – сказав Андрій Кавунець.

Начальниця відділу безбар’єрності департаменту відновлення та розвитку Вінницької міської ради Євгенія Штельмах розповіла присутнім, як облаштувати простір за принципами універсального дизайну.

Вона зауважила, що до цільової групи тих, кому потрібна безбар’єрність належать фактично 40% населення нашої громади. Це і люди з інвалідністю та тимчасовими порушеннями, і люди, що постраждали внаслідок російсько-української війни, і жінки та батьки з дітьми до 7 років, і батьки з дітьми з інвалідністю, і люди старшого віку, і молодь.

«Забезпечення доступності є не лише соціально відповідальною практикою, але й вимогою чинного законодавства України. Безбар’єрність – це пріоритет для нашої країни, що перебуває у стані війни. Тема інклюзивності досить широка та включає: фізичний, інформаційний, суспільний та громадянський, цифровий, освітній та економічний аспекти. Усі вони взаємопов’язані та потребують комплексних рішень. Власне, серед базових вимог до архітектурної доступності є облаштування вхідної групи, внутрішнього простору та санітарно-гігієнічних приміщень», – розповіла Євгенія Штельмах.

Вона також додала, що серед елементів доступності мають бути наявні тактильна навігація, контрастне маркування, збільшений шрифт та шрифт Брайля, використання простої мови, відео- та аудіоінформування.

Директорка Центру реабілітації «Гармонія» імені Раїси Панасюк Олена Чорнобривенко розповіла про програму супроводу та підтримки роботодавців під час працевлаштування людей з інвалідністю. За її словами, ця послуга важлива не лише для самих працівників, а й для роботодавців, оскільки допомагає зрозуміти, які умови потрібно створити для комфортної роботи, а також адаптувати робоче місце і графік за потреби.

«Наша послуга супроводу охоплює всі етапи: від допомоги у складанні резюме, пошуку роботи та спілкування з роботодавцями до адаптації на новому робочому місці. У співпраці зі службою зайнятості ми проводимо консультації та інформаційні зустрічі як для наших клієнтів, так і для роботодавців, щоб забезпечити взаєморозуміння та налагодити ефективну співпрацю. Наразі послугою скористалися шестеро людей, двоє з яких уже працевлаштовані. Ще двоє проходять стажування під супроводом фахівця «Гармонії», щоб оцінити, наскільки робоче місце їм підходить», – зазначила Олена Чорнобривенко.

“Рух без бар’єрів” — флагманський проєкт Міністерства розвитку громад та територій втілюється в межах ініціативи першої леді Олена Зеленська “Без бар’єрів” та охоплює 15 пілотних громад, де створюються безбар’єрні маршрути. На сьогодні це Київ, Одеса, Дніпро, Житомир, Тернопіль, Львів, Рівне, Чернівці, Полтава, Вінниця, Славутич, Кропивницький, Буча, селища Опішня та Бородянка.

Вінницькі