На Вінниччині бізнесу повідомили про нові вимоги щодо бронювання працівників

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

На Вінниччині бізнесу повідомили про нові вимоги щодо бронювання працівників

03 лютого 2026 р. 12:08

03 лютого 2026 р. 12:08

Нещодавню зустріч з бізнес-спільнотою області провів директор Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку ОВА Ігор Цехановський. Посадовець поінформував присутніх про заплановане внесення змін до обласних критеріїв бронювання та зазначив, що проєкт цих змін уже погоджений Мінекономіки.

На Вінниччині бізнесу повідомили про нові вимоги щодо бронювання працівників

В рамках ініціативи Президента України в області продовжує діяти регіональна онлайн-платформа «Діалог влади та бізнесу», створена для вирішення проблемних питань функціонування бізнесу на місцевому та державному рівнях.

Зокрема, зміни стосуються порядку визначення чисельності працівників: замість показника за останній календарний квартал запроваджується облік за останній календарний місяць, а мінімальну кількість працівників підвищено з 5 до 8 осіб.

В оновлених обласних критеріях передбачено, що відповідні показники підтверджуються податковими документами, а вимога щодо доходу тепер застосовується не за квартал, а за останній календарний місяць.

Крім того, критерій належності до платників податків із високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства відтепер поширюється лише на підприємства з кількістю застрахованих працівників 40 і більше осіб.

За словами директора Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку ОВА, в обласних критеріях, що стосуються інвестування, змінено вимоги до чисельності працівників.

У частині, що стосується визначення критично важливих товарів для сил оборони або територіальної громади, змінено часовий період розрахунку: тепер показники для підприємств визначаються за останній календарний місяць замість кварталу. Для комунальних підприємств ця вимога залишена без змін з урахуванням специфіки їхньої діяльності та надання суспільно важливих послуг.

Зміни торкнулися також виробництва сільськогосподарської продукції: підвищено мінімальні обсяги валового збору для плодових, овочевих, зернових та олійних культур, а також інтегровано показники для великої рогатої худоби, свиней і свійської птиці. Таким чином, у нових критеріях з’явилася можливість бронювання для підприємств, які раніше не мали таких опцій.

В оновлених критеріях для експортних операцій підвищено поріг обсягу діяльності для підприємств та закріплено обов’язкову умову офіційного працевлаштування не менше ніж 8 осіб. Крім того, скориговано вимогу щодо збереження нарахування податку з доходів фізичних осіб, яка тепер обчислюється за останній календарний місяць.

Також було наголошено на зростанні мінімальної заробітної плати та підвищенні мінімального показника для підприємств, які претендують на статус критично важливого – сума тепер перевищує 21 600 грн.

«Прошу також провести відповідну роботу з бухгалтерськими та економічними службами, щоб забезпечити належний контроль за дотриманням цього показника. Це надзвичайно важливо для підтвердження статусу підприємств як критично важливих», – підкреслив Ігор Цехановський.