Медики змушені шукати іншу роботу?: Працівникам тубдиспансеру у Луцьку скоротять робочі години

23 листопада 2024 р. 14:27

23 листопада 2024 р. 14:27

Колектив фтизіопульмонологічного центру у Луцьку зібрали на обговорення. Нині ситуація наступна: фінансування НСЗУ не вистачає, тому, щоб не було заборгованостей по зарплатні, у працівників вимушені тимчасово забрати години. Більшість колективу не погоджується з таким рішенням.

Про пишуть Волинські новини з посиланням на сюжет ТРК Аверс .

Із березня у зв’язку з медреформою тубдиспансер реорганізували: фтизіопульмонологічний центр приєднали до Волинської обласної інфекційної лікарні. Спершу після об’єднання проблем із коштами не було. Але, як відомо, за медреформою – гроші ходять за пацієнтом. Тож у місяці, коли не всі ліжка стаціонару зайняті, фінансування від НСЗУ стає менше, а зарплату персоналу платити потрібно.

Нині туберкульоз діагностують не у всіх хворих, у яких він є. Якщо порівнювати з минулим роком, то за дев’ять місяців у цьому медзакладі проліковано на 85 пацієнтів менше.

«Є ризики, що кошти, які було закладено на наш фтизіопульмонологічний центр, не оплатяться через те, що немає пацієнтів у достатній кількості. Отже, 27 мільйонів склав річний контракт з Національною службою здоров’я України. Станом на дев’ять місяців виплачено 10 мільйонів, тобто 17 мільйонів не виплачено, тому що немає хворих», – розповіла медична директорка Волинської обласної інфекційної лікарні Любов Серба .

Тобто фінансування від НСЗУ надходить менше, ніж треба на виплати зарплат працівникам.

«За дев’ять місяців цього року на заробітну плату потрібно 16 381 137 гривень, а надійшло з коштів НСЗУ, нагадую, 10 мільйонів. Окрім того, були інші витрати на фтизіопульмонологічний медичний центр, які склали 1 318 946 гривень», – інформувала Любов Серба.

Отож, за дев’ять місяців на зарплати та інші витрати, як-то комунальні послуги, обслуговування, ремонт котла, інтернет тощо, пішло майже 18 мільйонів гривень, тоді як від НСЗУ медзаклад одержав 10 мільйонів. Тому, щоб не було заборгованостей по зарплатні, у працівників вимушені тимчасово – на два-три місяці – забрати години. Того, хто був на повній ставці, переведуть на 0,75, а працівників, які були на 0,75, – на 0,5 ставки.

Якщо персонал не напише заяви про зменшення годин, то керівництво видасть наказ про зміну в організації роботи закладу та зміну істотних умов праці.

«Діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Друга частина говорить лише про зміну істотних умов праці. Коли є необхідність в організації процесу, роботодавець може завчасно повідомити працівника про зміну істотних умов праці. Єдина умова – попередити завчасно», – прокоментував юрисконсульт Волинської обласної інфекційної лікарні Руслан Місюк .

Медперсонал не хоче переходити на меншу зайнятість. До того ж медсестрам пропонують перейти в інфекційну лікарню, думають і про те, щоб перевести туди працівниць буфету. Тож медсестрам, які лишаться у тубдиспансері, обов’язків додасться.

«На жаль, ми не зможемо працювати і гідно обслуговувати пацієнтів. Наші пацієнти не зможуть за себе постояти. Забезпечити догляд ми не зможемо, тому що дуже багато обов’язків. А ви ще пропонуєте перейти в інфекційну лікарню, а хто буде тут працювати, хто має надавати медичну допомогу? Ми всі знаємо, що таке «тимчасово». Щодня треба платити комунальні, за уроки, в магазинах... Я змушена буду шукати іншу роботу, на жаль, не в цьому закладі», – сказала медична сестра палат інтенсивної терапії Інна Бощук .

«Можливо, варто передивитися додаткові служби… Якщо ми одна установа, то давайте будемо мислити як одна установа, а зараз йдеться про знищення саме фтизіопульмонологічної допомоги. Якщо зараз ми втратимо медичний потенціал, то ми його не піднімемо, тому що інститути вже не готують лікарів-фтизіатрів, пульмонологи не готові будуть брати туберкульозних хворих, тому що це асоціальні хворі, і ми повністю втратимо фтизіопульмонологічну допомогу. Можливо, зараз варто поглянути глобально, проаналізувати заробітну плату, обговорити з працівниками, де і що можна скоротити», – зазначила завідувачка відділення легеневого туберкульозу Ірина Дудко .

«Як я прийду на роботу на три години, то що за цей час як хірург я зможу зробити? Інколи я дреную 40-50 хвилин одного хворого, інколи півтори години тільки хворого можу виписувати», – сказав торакальний хірург Валерій Кміть.

«Може допомогти обласний бюджет. Обласна рада може виділити якісь кошти на певний період, щоб вийти з цієї ситуації й знайти якийсь компроміс», – запропонував хірург торакальний Валерій Крамаревич.

Альтернативою зменшенню годин керівництво медзакладу бачить лише скорочення посад. Але остаточного рішення нині не прийняли: слідкуватимуть за змінами кількості хворих і обговорюватимуть можливі варіанти. Поки що тимчасово зменшити години працівникам планують із 1 грудня. Зараз у стаціонарі центру – 34 пацієнти, дистанційно ж лікують майже чотири сотні людей з усієї області.

• Мобілізація на Волині: ТЦК призвав працівника критичного підприємства попри бронювання
• У Луцьку звільнилися одразу троє директорів шкіл
• За крадіжку помідорів з ринку у Луцьку уродженець Польщі отримав 5 років тюрми

Волинські