У Володимирі обговорили, як працювати бізнесу під час повітряних тривог

10 листопада 2026 р. 18:13

10 листопада 2026 р. 18:13

У п’ятницю, 6 листопада, у Володимирському молодіжному центрі відбувся діалог влади та бізнесу про роботу під час повітряних тривог щодо роз’яснення «Постанови КМУ №1092».

Про це йдеться на сайті Володимирської міськради.

Як організувати роботу підприємства під час повітряних тривог, яких вимог законодавства необхідно дотримуватися та хто відповідає за безпеку працівників? Ці питання стали предметом обговорення під час діалогового заходу «Постанова №1092: без паніки! Як бізнесу працювати під час повітряних тривог». Нові вимоги стосуються суб’єктів господарювання різних форм власності, а їх практичне застосування породжує чимало запитань у роботодавців.

Захід організували та провели працівники відділу економічного розвитку, проєктної діяльності та інвестицій виконавчого комітету Володимирської міської ради. До зустрічі долучилися близько 50 учасників: фізичні особи – підприємці, представники великого бізнесу, керівники установ та організацій.

Метою зустрічі було спільне обговорення законодавчих вимог, можливих рішень, особливостей перехідного періоду та пошук відповідей на запитання, які хвилюють бізнес. Одним із ключових акцентів зустрічі стала відповідальність суб’єктів господарювання за організацію цивільного захисту та безпеку людей.

Організатори заходу нагадали присутнім про вимоги статті 20 Кодексу цивільного захисту України, відповідно до якої на суб’єктів господарювання покладено обов’язок забезпечувати виконання заходів цивільного захисту та вимог законодавства у цій сфері.

Під час виступу представник Державної служби України з надзвичайних ситуацій Олександр Лавренюк наголосив учасникам заходу, що питання відповідальності за життя та здоров’я працівників у робочий час є принциповим для кожного роботодавця.

Начальниця відділу економічного розвитку, проєктної діяльності та інвестицій Оксана Виваль також надала низку роз’яснень щодо практичного застосування нових вимог, звернувши увагу на необхідність відповідального підходу до їх виконання.

До діалогу долучилися й представники Державної служби України з питань праці. Віталій Масловський, головний державний інспектор відділу з питань безпеки праці, ознайомив учасників із загальними вимогами щодо документації з охорони праці, необхідної для належної організації роботи підприємства. Тетяна Мельникова порушила питання обліку робочого часу та дотримання трудових прав працівників, зокрема щодо оплати праці. Ці аспекти мають важливе значення не лише у повсякденній діяльності роботодавця, а й під час розслідування нещасних випадків на виробництві.

У зустрічі також взяли участь працівники юридичного відділу, відділу з питань діяльності правоохоронних органів, оборонної та мобілізаційної роботи, цивільного захисту та надзвичайних ситуацій, а також відділу з питань праці виконавчого комітету міської ради. Учасники мали можливість звертатися до профільних фахівців за коментарями та отримувати відповіді на запитання безпосередньо під час обговорення.

Під час дискусії роботодавці цікавилися не лише загальними положеннями Постанови №1092, а й обговорювали конкретні практичні ситуації, з якими вони стикаються щодня. Важливо розуміти, що сьогодні не всі практичні аспекти застосування нових вимог мають вичерпні офіційні роз’яснення та готові алгоритми дій. Тому під час зустрічі учасники зосередилися на аналізі чинних нормативно-правових актів та інформації з офіційних урядових джерел.

Водночас робота над систематизацією необхідних матеріалів для підприємців триває. Усі документи, про які йшлося під час заходу, розміщені на офіційному сайті Володимирської міської ради у розділі «Бізнес» — «Бізнес в умовах воєнного стану».

«Відкритий діалог влади та бізнесу залишається важливим інструментом пошуку спільних рішень. Адже наше завдання — створити умови, за яких підприємства можуть стабільно працювати, а люди — бути в безпеці», — зазначають у міськраді.

Волинські