Люди – головний ресурс: як Метінвест вирішує проблему кадрового дефіциту

18 березня 2025 р. 15:37

18 березня 2025 р. 15:37


2025-03-18 15:30:00

Люди – головний ресурс: як Метінвест вирішує проблему кадрового дефіциту

Війна кардинально змінили ринок праці в Україні. Якщо раніше компанії могли вибирати кандидатів серед сотень охочих, то тепер головне завдання — знайти й оперативно навчити тих, хто готовий працювати. Про трансформацію HR-процесів в умовах нестабільності розповіла директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи «Метінвест» Тетяна Петрук на зустрічі HRD Club Ukraine, що відбулася 7 березня в Києві.

Ще до війни компанія мала стабільний кадровий резерв, а конкуренція за вакансії була високою. Проте за два роки ситуація докорінно змінилася: через міграцію, мобілізацію та виїзд українців за кордон Метінвест зіштовхнувся з гострим дефіцитом персоналу. Наразі у компанії вакантними залишаються 3,7 тисячі робочих місць.

Люди – головний ресурс: як Метінвест вирішує проблему кадрового дефіциту

« Інструменти, якими ми користувалися до війни, більше не працюють. Ми змушені переглядати всі підходи — від підбору персоналу до його навчання », — зазначила Тетяна Петрук.

Раніше на підготовку спеціаліста для виробництва витрачали до шести місяців, тепер цей термін скорочено до двох. Компанія запровадила новий формат навчання, який зосереджений на критично важливих навичках.

Люди – головний ресурс: як Метінвест вирішує проблему кадрового дефіциту

« Ми розуміємо, що в нинішніх умовах важливіше навчити працівника надавати першу медичну допомогу, ніж проводити курси з розвитку soft skills. Наше завдання — швидко підготувати людину до роботи », — пояснила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом «Метінвесту».

З урахуванням нових викликів компанія:

Переглянула систему навчання: скоротила програми, оптимізувала курси, сфокусувалася на практичних навичках.

Змінила роботу тренерів: інструктори проходять перенавчання відповідно до нових вимог.

Впровадила оперативний найм: компанія готова брати більшість охочих працювати без складних відбіркових етапів.

Раніше ми писали: Інновації в дії: новий енергоефективний проєкт знижує витрати ЦГЗК Метінвесту

Люди – головний ресурс: як Метінвест вирішує проблему кадрового дефіциту

Джерело: krivbass.city

Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua