Відстрочка скасовується з 1 квітня: криворізьким підприємствам потрібно перебронювати працівників

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Відстрочка скасовується з 1 квітня: криворізьким підприємствам потрібно перебронювати працівників

29 березня 2025 р. 20:39

29 березня 2025 р. 20:39

2025-03-29 18:45:00

Нові правила бронювання, фото судово-юридичної газети

Із 1 квітня 2025 року в Україні набувають чинності нові правила бронювання працівників. Про це повідомили в Судово-юридичній газеті.

З 1 квітня бронювання відбуватимуться тільки через “Дію”

Всі чинні на цей момент відстрочки, надані за старими правилами, автоматично втратять силу. Відтак роботодавцям необхідно перебронювати працівників відповідно до оновленого порядку через портал «Дія».

Процедура передбачає, що спершу потрібно анулювати чинну бронь, після чого подати нову заявку на бронювання. Від 5 березня критично важливі підприємства можуть здійснювати ануляцію кожні п’ять днів (раніше це дозволялося лише раз на місяць).

Бронювання та перебронювання відтепер — виключно через “Дію”

Для подачі заяви необхідно:

• авторизуватися на порталі «Дія» з електронним підписом юридичної особи;

• обрати розділ «Бізнес» – «Бронювання»;

• заповнити дані працівників;

• перевірити та підписати заяву.

Після подачі заяви розгляд триває до 72 годин. За його результатами працівників вносять до спеціального військового обліку. Це правило стосується всіх сфер, зокрема органів влади, правоохоронців, судів, СБУ, ДСНС, НАБУ, ДБР та інших установ.

Хто має право на бронювання

Відповідно до постанови №76, підприємство має відповідати двом обов’язковим критеріям:

• середня зарплата за останній місяць — не менше 20 000 грн;

• відсутність боргів зі сплати податків та ЄСВ.

Крім того, компанія повинна відповідати хоча б одному з таких критеріїв:

• річна сплата податків понад 1,5 млн євро;

• експорт/імпорт на суму понад 32 млн євро;

• участь у держзамовленнях чи забезпеченні ЗСУ;

• робота в сфері критичної інфраструктури;

• резидентство в «Дія.City»;

• виконання оборонних або телекомунікаційних функцій тощо.

Для державних і комунальних підприємств, а також господарських товариств із державною часткою, вимога щодо середньої зарплати не застосовується.