Оголошення про роботу у Дніпрі опиняться під жорстким контролем: кого штрафуватимуть Вже відсьогодні, 8 травня, на роботодавців очікують поглиблені перевірки. Держпродспоживслужба отримала нові повноваження та тепер проводитиме ретельний моніторинг

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Оголошення про роботу у Дніпрі опиняться під жорстким контролем: кого штрафуватимуть Вже відсьогодні, 8 травня, на роботодавців очікують поглиблені перевірки. Держпродспоживслужба отримала нові повноваження та тепер проводитиме ретельний моніторинг

08 травня 2025 р. 15:10

08 травня 2025 р. 15:10

Вже відсьогодні, 8 травня, на роботодавців очікують поглиблені перевірки. Держпродспоживслужба отримала нові повноваження та тепер проводитиме ретельний моніторинг змісту оголошень про вакансії. Детальніше про зміни та штрафи у разі виявлення порушення розповість " Дніпро Оперативний ".

Хто опиниться під загрозою

Як розповіли у Держпродспоживслужбі , йдеться як про публікації від компаній, так і про оголошення, які розміщують кадрові агенції. Мета нововведення — викорінити дискримінаційні формулювання та маніпуляції у сфері працевлаштування.

Під пильний нагляд потраплять оголошення з такими характеристиками:

дискримінація за віком («до 35 років»), статтю («робота для жінок»), станом здоров’я, расою, національністю тощо;
маніпуляції із зарплатою — без зазначення умов, випробувального терміну чи графіку;
розмиті або навмисно нечіткі формулювання, які вводять кандидатів в оману.

Заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор наголошує: важливо, аби роботодавці вже зараз провели аудит своїх оголошень.

На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх, - наголосив Андрій Крейтор.

Куди звертатися у разі виявлення порушення?

Якщо ви у пошуках роботи та побачили оманливу вакансію, одразу повідомляйте про це до відділу служби. Контакти Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області:

Адреса - вул. Філософська, 39-А, м. Дніпро.
Телефон - +380685654639, +380500456925.
Електронна пошта - info@dp.dpss.gov.ua.

Яке покарання загрожує порушникам

Відповідно до статті 24-1 Закону України «Про рекламу» , за порушення у текстах вакансій передбачено серйозні штрафи. Якщо в оголошенні виявлять дискримінаційні фрази чи маніпуляції, роботодавця можуть оштрафувати на суму до 80 000 гривень — десятикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої на 2025 рік.

Окрім пунктів, які виділили у Держпродспоживслужбі, правопорушенням також вважатиметься:

вимоги щодо особистого життя, сімейного стану, зовнішності чи навіть місця проживання кандидата;
використання сексуалізованих образів у рекламних оголошеннях.

Відповідальність нестиме той, хто замовив або розмістив вакансію — тобто роботодавець або агентство.

Що варто знати роботодавцям перед публікацією оголошень

Пам'ятайте, що дискримінація у вакансіях негативно позначається на репутації компанії. Аби уникнути порушень, рекомендується:

Нагадаємо, раніше ми розповідали про відповідальність за трудові правопорушення та ділилися порадами, як працівнику захистити свої права. Також ділилися історією про те, як працівниця Південмашу відсудила чесно зароблені гроші , які підприємство не виплачувало їй з 2022 року.