вологість:
тиск:
вітер:
Оголошення про роботу у Дніпрі опиняться під жорстким контролем: кого штрафуватимуть Вже відсьогодні, 8 травня, на роботодавців очікують поглиблені перевірки. Держпродспоживслужба отримала нові повноваження та тепер проводитиме ретельний моніторинг
08 травня 2025 р. 15:10
08 травня 2025 р. 15:10
Вже відсьогодні, 8 травня, на роботодавців очікують поглиблені перевірки. Держпродспоживслужба отримала нові повноваження та тепер проводитиме ретельний моніторинг змісту оголошень про вакансії. Детальніше про зміни та штрафи у разі виявлення порушення розповість " Дніпро Оперативний ".
Хто опиниться під загрозою
Як розповіли у Держпродспоживслужбі , йдеться як про публікації від компаній, так і про оголошення, які розміщують кадрові агенції. Мета нововведення — викорінити дискримінаційні формулювання та маніпуляції у сфері працевлаштування.
Під пильний нагляд потраплять оголошення з такими характеристиками:
- дискримінація за віком («до 35 років»), статтю («робота для жінок»), станом здоров’я, расою, національністю тощо;
- маніпуляції із зарплатою — без зазначення умов, випробувального терміну чи графіку;
- розмиті або навмисно нечіткі формулювання, які вводять кандидатів в оману.
Заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор наголошує: важливо, аби роботодавці вже зараз провели аудит своїх оголошень.
На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх, - наголосив Андрій Крейтор.
Куди звертатися у разі виявлення порушення?
Якщо ви у пошуках роботи та побачили оманливу вакансію, одразу повідомляйте про це до відділу служби. Контакти Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області:
- Адреса - вул. Філософська, 39-А, м. Дніпро.
- Телефон - +380685654639, +380500456925.
- Електронна пошта - info@dp.dpss.gov.ua.
Яке покарання загрожує порушникам
Відповідно до статті 24-1 Закону України «Про рекламу» , за порушення у текстах вакансій передбачено серйозні штрафи. Якщо в оголошенні виявлять дискримінаційні фрази чи маніпуляції, роботодавця можуть оштрафувати на суму до 80 000 гривень — десятикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої на 2025 рік.
Окрім пунктів, які виділили у Держпродспоживслужбі, правопорушенням також вважатиметься:
- вимоги щодо особистого життя, сімейного стану, зовнішності чи навіть місця проживання кандидата;
- використання сексуалізованих образів у рекламних оголошеннях.
Відповідальність нестиме той, хто замовив або розмістив вакансію — тобто роботодавець або агентство.
Що варто знати роботодавцям перед публікацією оголошень
Пам'ятайте, що дискримінація у вакансіях негативно позначається на репутації компанії. Аби уникнути порушень, рекомендується:
Нагадаємо, раніше ми розповідали про відповідальність за трудові правопорушення та ділилися порадами, як працівнику захистити свої права. Також ділилися історією про те, як працівниця Південмашу відсудила чесно зароблені гроші , які підприємство не виплачувало їй з 2022 року.
Джерело: dnepr.express
Новини рубріки
Наловив раків та риби майже на мільйон гривень: на Криворіжжі затримали браконьєра
08 травня 2025 р. 20:16
Квіткова Повня принесе щасливі зміни: на яких знаків Зодіаку чекає фінансовий успіх
08 травня 2025 р. 20:09
Квіткова повня 2025: час звільнення та рішучих кроків до нового себе
08 травня 2025 р. 20:03