На криворізьких підприємствах Метінвесту продовжують навчання з поводження співробітників у разі надзвичайних ситуацій

21 травня 2025 р. 10:25

21 травня 2025 р. 10:25

На гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту у Кривому Розі рівно рік тому впровадили роботу протипожежн их лан ок та ланок домедичної допомоги. Вони сформовані з працівників в кожній виробничій зміні, які підготовлені правильно діяти під час нештатних ситуацій, зокрема й тих, що можуть бути спричинені воєнними діями. Сьогодні тренінги та навчання алгоритмам дій у разі НС проводяться щомісяця.

Від початку 2025 року в структурних підрозділах комбінатів для працівників провели 56 тренінгів, присвячених питанням реагування в разі пожежі внаслідок воєнних дій та надання допомоги постраждалим Також співробітники опановують алгоритм дій у разі виявлення вибухонебезпечних предметів: натепер 50 тренінгів вже позаду, ще 119 пройдуть до кінця року.

Готові колективи і до потенційних відключень енергопостачання: регулярно на виробничих майданчиках співробітники відпрацьовують на навчаннях порядок безпечних дій в разі блекаутів. 103 таких тренінги проведено від початку року. А загалом їх заплановано провести 320, охопивши максимальну кількість співробітників ГЗК.

– Тренування навичок дій співробітників у разі надзвичайних ситуацій – частина реалізації програми з охорони праці та промислової безпеки, – зазначив Максим Совенко, в.о. начальника відділу охорони праці ГЗК Метінвесту. – Співробітники передусім опановують уміння надавати допомогу постраждалим внаслідок кризових ситуацій, воєнних дій. Комплексні навчання проходять за графіком. Для ланок домедичної допомоги організовані регулярні практичні заняття із залученням професійних медиків. Для протипожежних ланок навчання проводять внутрішні тренери: учасники виконують заходи з локалізації та гасіння загорянь із застосуванням первинних засобів, запобігаючи поширенню вогню та мінімізуючи негативні наслідки.

Системний характер тренінгів дозволяє працівникам перевіряти свої уміння, тренувати навички, закріпляти знання, узгоджувати взаємодію з колегами.

– Наша бригада обслуговує обладнання Першотравневого кар’єру. Виробничих ризиків вистачає, а війна принесла з собою і воєнні загрози. І час в таких ситуаціях – найцінніший ресурс, – вважає Олександр Самойленко, слюсар черговий та з ремонту устаткування цеху сервісного обслуговування № 2 Північного ГЗК . – Важливо постійно відпрацьовувати на роботі наявні знання та уміння правильно, швидко і вчасно реагувати в разі нештатної ситуації. Пройшов тренінги з надання домедичної допомоги. Регулярно проводять у нас і протипожежні навчання. У ланці кожен працівник має певні функції, і для успіху важливо чітко виконувати свої. Щоб без паніки й вагань у разі чого виконати потрібні для збереження життя й здоров’я колег.

Раніше ми писали: Група Метінвест інвестує понад $44 млн у власні джерела електроенергії – газопоршневі та сонячні станції – щоб захистити виробництво від енергетичних ризиків воєнного часу. У квітні компанія запустила перші газопоршневі електростанції, до літа додасть ще, а наступним етапом стане будівництво майже 40 МВт сонячної генерації. У планах – до 2030 року забезпечувати до половини потреб власними потужностями

Дніпровські