Грошова компенсація для осіб, які постраждали на виробництві й потребують постійного догляду В Україні для постраждалих на виробництві, які потребують постійного догляду, передбачено грошову компенсацію. Ця фінансова допомога призначена для покриття

31 серпня 2025 р. 08:51

31 серпня 2025 р. 08:51

В Україні для постраждалих на виробництві, які потребують постійного догляду, передбачено грошову компенсацію. Ця фінансова допомога призначена для покриття витрат на послуги з догляду та підтримку гідного життя. Також нещодавно набули чинності нововведення, які стосуються додаткових щомісячних виплати. У цьому матеріалі « Дніпро Оперативний » розкаже, хто має право на таку допомогу, які види допомоги існують та про порядок нарахування.

Хто має право на отримання грошової компенсації?

Право на отримання грошової компенсації мають особи, які постраждали на виробництві, в результаті чого отримали травму, професійне захворювання або інвалідність. Це можуть бути як працівники, так і їхні родини, якщо працівник помер внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Які види компенсацій доступні особам постраждалим на виробництві?

Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», постраждалим на виробництві доступні такі види страхових виплат :

• Допомога по тимчасовій непрацездатності. Ця виплата надається особі, яка тимчасово втратила працездатність через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання.
• Одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності. Компенсація виплачується один раз, якщо травма чи захворювання призвели до постійної втрати можливості виконувати професійні обов'язки.
• Щомісячні страхові виплати. Це регулярні виплати, що надаються особам з тривалою втратою працездатності.
• Виплати в разі тимчасового переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу. Якщо через травму працівника переводять на іншу посаду з меншою зарплатою, він отримує додаткові виплати для компенсації різниці.
• Щомісячні страхові виплати потерпілому, який проходить професійне навчання або перекваліфікацію. Компенсація надається особам, що втратили можливість виконувати попередню роботу і проходять навчання для отримання нової професії.
• Щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю. Ця виплата надається дитині, інвалідність якої спричинена травмою матері на виробництві під час вагітності.
• Компенсація вартості проїзду. Відшкодовується проїзд потерпілого та супроводжуючої особи до місця лікування чи реабілітації та назад.
  Страхові виплати непрацездатним членам сім’ї. У разі смерті постраждалого, його непрацездатні члени сім'ї мають право на страхові виплати.

Які документи необхідні для оформлення

Для оформлення компенсації зазвичай потрібні такі документи:

• Акт розслідування нещасного випадку: це основний документ, який підтверджує, що нещасний випадок стався на виробництві.
• Медичні довідки: документи, що підтверджують характер та ступінь травми, захворювання.
• Паспорт та ідентифікаційний код: особисті документи, що підтверджують особу заявника.
• Документи, що підтверджують трудовий стаж: документи, що підтверджують, що працівник був застрахований.
• Інші документи: можуть бути запитані додаткові документи, залежно від ситуації.

Розмір компенсації та як він визначається

• Допомога по тимчасовій непрацездатності: ця допомога становить 100% середньої заробітної плати. Перші 17 днів її виплачує роботодавець, а з 18-го дня — кошти соціального страхування.
• Одноразова допомога в разі стійкої втрати працездатності: розмір цієї виплати визначається залежно від ступеня втрати професійної працездатності, який встановлюється ЕКОПФО (раніше — МСЕК). Вона розраховується як 7 мінімальних заробітних плат на день настання страхового випадку (станом на 2025 рік: 7 х 8 000 = 56 000 грн).
• Щомісячні страхові виплати: ці виплати залежать від ступеня втрати працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого до настання страхового випадку. Мінімальна сума виплати за 100% втрати працездатності не може бути меншою за мінімальну заробітну плату, а максимальна — не може перевищувати чотири мінімальні зарплати.
• Виплати в разі смерті потерпілого: сім'я та утриманці мають право на виплати:
  
  • Одноразова допомога сім'ї: становить 320 000 грн (станом на 2025 рік: 40 х 8 000 грн).
  • Одноразова виплата кожній особі на утриманні: становить 64 000 грн (станом на 2025 рік: 8 х 8 000 грн).
  • Щомісячні виплати непрацездатним членам сім'ї розраховуються на основі середньомісячної заробітної плати загиблого, поділеної на кількість осіб, які мають право на ці виплати.

• Одноразова допомога сім'ї: становить 320 000 грн (станом на 2025 рік: 40 х 8 000 грн).
• Одноразова виплата кожній особі на утриманні: становить 64 000 грн (станом на 2025 рік: 8 х 8 000 грн).
• Щомісячні виплати непрацездатним членам сім'ї розраховуються на основі середньомісячної заробітної плати загиблого, поділеної на кількість осіб, які мають право на ці виплати.

Доплати за потреби в догляді та ліках

Уряд України запровадив додаткові щомісячні компенсації для людей, які постраждали на виробництві й потребують постійного догляду, ліків або санітарно-гігієнічних засобів.

• 4 000 грн — якщо потрібен спеціальний медичний догляд та одночасно ліки або медзасоби.
  2 000 грн — у разі потреби у постійному сторонньому догляді та одночасно у медичному забезпеченні.
  1 333 грн — при потребі у побутовому догляді та медзасобах.
  800 грн — якщо постійно потрібні санітарно-гігієнічні засоби та ліки.

Загалом, розмір компенсації залежить від конкретних обставин, а її обчислення базується на законодавчо визначених критеріях та розмірі мінімальної заробітної плати.

Як оформити компенсацію для осіб, які постраждали на виробництві й потребують постійного догляду: покрокова інструкція

Додаткові соціальні гарантії для постраждалих на виробництві

Додаткові соціальні гарантії для постраждалих на виробництві в Україні включають страхові виплати (одноразові та щомісячні), медичні послуги, реабілітаційні засоби (протезно-ортопедичні вироби, засоби для самообслуговування, пересування та інше обладнання), а також соціальні послуги з догляду (або надання грошової компенсації члену сім'ї за догляд). Конкретний вид та обсяг гарантій залежать від ступеня втрати працездатності. Важливою умовою для отримання допомоги є наявність задекларованої праці та сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ) роботодавцем.

Раніше ми писали, яка існує відповідальність за незаконне використання гуманітарної допомоги в Україні.

Також ми розповідали, як швидко та без зайвих клопотів відновити пенсійне посвідчення , а також як скористатися сучасними електронними можливостями для вирішення цього питання.

Дніпровські