Стажування, яке змінює майбутнє: враження учасників програми Steel Force від Групи Метінвест

22 листопада 2025 р. 12:02

22 листопада 2025 р. 12:02

Отримати перший професійний досвід, попрацювати над реальними кейсами металургійної галузі та долучитися до відбудови України — такі можливості відкрила нова програма Steel Force від Групи Метінвест. Її головна мета — підтримати українську молодь, яка здобуває освіту за кордоном, і сприяти їх поверненню в країну.

Метінвест залучає студентів до відбудови України через програму Steel Force

Пілотний набір, що стартував на початку 2025 року, охопив студентів 16 університетів Великої Британії . На стартовому етапі кандидати пройшли відбір і сформували команди, які працювали над реальними бізнес-завданнями компанії. Учасників супроводжували ментори Метінвесту, а сам освітній процес доповнили майстер-класами, практикумами, зустрічами з керівництвом та екскурсією на прокатний завод Spartan UK у Ньюкаслі.

23 найкращих — отримали оплачуване стажування

За результатами відбору 23 студенти розпочали тримісячне оплачуване стажування в офісах і підприємствах Метінвесту у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії, Нідерландах, Італії та Польщі. Частина учасників спеціально повернулася з-за кордону до України, аби пройти практику в Києві.

Стажування проходило за індивідуальними програмами — у напрямках фінансів, інвестицій, інжинірингу, продажів, HR та аналітики.

Практика на підприємствах: від Promet Steel до українських офісів

Під час стажування частина студентів відвідала болгарський завод Promet Steel , де працювали над реальними технічними задачами.

"Я працював над проєктом модернізації нагрівальної печі на Promet Steel. Поїздка на підприємство дала розуміння виробництва, яке неможливо отримати з документів. Це зовсім інший рівень занурення", — розповів Климент Ярош , випускник City, University of London.

Студенти відзначають, що стажування стало важливим етапом професійного розвитку та показало, що сучасна українська металургія — це високі стандарти, сталий розвиток та сильні команди експертів.

«Метінвест — це символ сильної України, яка розвивається навіть у найважчі часи. Я дуже хочу повернутися до компанії вже як фахівчиня», — ділиться Маргарита Мороз , студентка Lancaster University.

„Практичний досвід – це одна з найважливіших речей для студентів, які лише починають свій карʼєрний шлях. За час стажування в Метінвесті разом із колегами я мав змогу попрацювати над реальними бізнес-кейсами для розвитку компанії. Знання та навички, отримані протягом цього стажування, залишаться зі мною ще надовго і неодмінно допоможуть в подальшій кар’єрі. Метінвест – це гарний приклад свідомого великого бізнесу, який дбає про молодь. Сподіваюсь, що все більше українських компаній будуть йому слідувати", – Данило Рябцев, магістр Warwick University.

Робота з інвестиційними проєктами, технологіями та HR-процесами

" Моє стажування  в HR-команді Метінвесту не обмежувалося мікрозадачами. Я брала участь у комплексних HR-процесах. Зокрема, працювала з KPI не лише зі сторони користувача, а й зі сторони їх формування та цілепокладання. Також хочу відзначити участь в аудиті штатного розкладу підприємств – це дозволило мені краще зрозуміти організаційну структуру великої міжнародної компанії" , – Єлизавета Булгакова , випускниця London South Bank University.

У межах програми учасники долучилися до стратегічних завдань:

• аналіз італійських активів Metinvest Trametal та Ferriera Valsider;
• дослідження ринку гарячекатаних листів в Італії;
• робота з KPI та аудитами штатних розкладів;
• участь в інвестиційних комітетах компанії;
• фінансове моделювання;
• інжинірингові дослідження та технічний аудит виробництв.

«Я починала без технологічних знань, але завдяки підтримці колег зрозуміла відмінності марок сталі та виробничі обмеження», — каже Мирослава Кондрашова , студентка Лондонської школи економіки.

«Я брав участь у засіданнях інвесткомітету та побачив, як ухвалюються рішення у великій компанії під час війни. Це унікальний досвід кризового менеджменту», — зазначив Ілля Меснікович , випускник Манчестерського університету.

Метінвест продовжує інвестувати в освітні програми, які повертають українську молодь до реальних виробничих і управлінських процесів. У компанії зазначають, що Steel Force стане довгостроковою платформою, яка допоможе формувати нове покоління фахівців для української промисловості та відбудови країни.

Раніше ми писали: У Метінвест Політехніці започаткували нову традицію — «Кава з ректором». Це формат відкритого спілкування, який об’єднує студентів, випускників та керівництво університету

Дніпровські