Холодовий стрес: як захистити працівників від прихованої загрози взимку

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Холодовий стрес: як захистити працівників від прихованої загрози взимку

17 січня 2026 р. 17:12

17 січня 2026 р. 17:12

Інспекція з питань праці Дніпра попереджає про небезпеку холодового стресу на робочих місцях. Низькі температури створюють підвищені ризики для здоров’я працівників, особливо тих, хто працює на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях.

Холодний період року традиційно асоціюється з підвищеними ризиками для здоров’я та безпеки працівників. Різкі похолодання, сильні вітри, висока вологість, ожеледиця та нестабільні погодні умови створюють складне робоче середовище.

У сфері охорони праці все частіше використовують поняття “холодовий стрес” — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж може його відновити. За таких умов навіть відносно коротке перебування на холоді може призвести до загального переохолодження, а іноді — до серйозних порушень здоров’я.

Низькі температури діють на людину комплексно: сповільнюється кровообіг у кінцівках, зменшується чутливість пальців, знижується м’язова сила. Водночас погіршується концентрація уваги, сповільнюється реакція, зростає кількість помилкових або запізнілих рішень.

Холодовий стрес: як захистити працівників від прихованої загрози взимку

Праця за низьких температур супроводжується низкою специфічних ризиків:

Переохолодження та обмороження, що можуть виникати непомітно, особливо за вітру та підвищеної вологості
Зниження точності рухів і координації, що небезпечно при роботі з інструментами, технікою або на висоті
Підвищений травматизм через слизькі поверхні, обмерзання робочих зон, сходів і проходів
Додаткове навантаження на серцево-судинну систему

Ці фактори не лише загрожують здоров’ю окремого працівника, а й підвищують імовірність нещасних випадків на виробництві загалом.

Забезпечення безпеки праці в холодних умовах не обмежується видачею теплого одягу. Важливим є комплекс заходів:

Використання багатошарового спеціального одягу, який не лише зігріває, а й залишається сухим
Організація регулярних перерв для обігріву в теплих приміщеннях
Раціональне планування робочого часу з урахуванням погодних умов
Забезпечення доступу до гарячих напоїв і можливості переодягнути мокрий одяг
Чергування фізично напруженої роботи з менш інтенсивними завданнями

Працівники повинні знати перші ознаки переохолодження та обмороження, розуміти, коли необхідно негайно припинити роботу й звернутися по допомогу. Організація робіт має передбачати, щоб люди не залишалися на холоді самі, а у разі погіршення самопочуття могли швидко отримати допомогу.

Забезпечення належних умов праці в холодний період року є прямим обов’язком роботодавця. Саме він відповідає за організацію безпечного режиму роботи, надання спеціального одягу та засобів захисту, облаштування місць для обігріву та дотримання вимог охорони праці.

Інспекція наголошує: безпечна робота в холодних умовах — це не разовий захід, а системна робота, у центрі якої знаходиться людина, її здоров’я та право на безпечні умови праці.