Квота 4 % та соціальний супровід: у Дніпрі роз’яснили законодавчі зміни щодо працевлаштування людей з інвалідністю

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Квота 4 % та соціальний супровід: у Дніпрі роз’яснили законодавчі зміни щодо працевлаштування людей з інвалідністю

05 лютого 2026 р. 10:34

05 лютого 2026 р. 10:34

З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності зміни до законодавства щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Вони передбачають розширення квоти для працевлаштування, новий підхід до оцінювання можливостей людини, запровадження соціального супроводу на робочому місці, заміну адміністративно-господарських санкцій для роботодавців на цільові внески, а також механізми розумного пристосування робочих місць. Про це повідомляє Дніпровська порадниця з посиланням на міську раду.

Мета — створити рівні умови для людей з інвалідністю та стимулювати роботодавців до формування безбар’єрного робочого середовища. Інспекція з питань праці Дніпровської міськради закликає роботодавців скористатися можливостями державної підтримки та почати впроваджувати ці ініціативи на практиці.

«Відтепер для всіх роботодавців встановлено державну квоту для працевлаштування людей з інвалідністю у розмірі 4 % від штатної чисельності. Вона діє для підприємств, де працюють понад вісім осіб.

Роботодавці також можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць із урахуванням індивідуальних потреб працівників з інвалідністю, звернувшись до центрів зайнятості», — зазначила начальниця інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради Тетяна Янушкевич.

Вона додала, що у Дніпрі функціонує цифрова платформа для працевлаштування https://work.dniprorada.gov.ua/, де люди, зокрема з інвалідністю, можуть безкоштовно розміщувати резюме, а роботодавці — вакансії. Платформа має відкритий доступ і покликана допомогти у пошуку кадрів в умовах дефіциту на ринку праці.

«Законодавчі зміни також передбачають запровадження соціального супроводу осіб з інвалідністю на робочому місці — порядок його реалізації ще опрацьовується. Тепер замість адміністративно-господарських санкцій роботодавці сплачуватимуть цільові внески, а звітування буде щоквартальним.

Водночас санкції за невиконання норматива у 2025 році залишаються в компетенції Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та мають бути сплачені до 15 квітня. Також особи з інвалідністю можуть отримати компенсацію за переобладнання легкового автомобіля, подавши заяву до відділення Фонду або через портал «Дія»», — повідомила завідувачка сектору забезпечення зайнятості та соціального захисту осіб з інвалідністю Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Юлія Рогозіна.

Нагадаємо, раніше ми писали

Міноборони автоматизувало 90% відстрочок : хто забуде про черги в ТЦК