вологість:
тиск:
вітер:
Покарання за дисципліну: чи має право роботодавець в Україні штрафувати працівників
28 лютого 2026 р. 18:21
28 лютого 2026 р. 18:21
Багато українських працівників стикалися з ситуацією, коли роботодавець погрожує або реально утримує гроші із зарплати «за порушення». Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради нагадує: штрафувати працівників роботодавець не має права. І це не виняток — це норма закону, пише «Наше місто».
Що каже Кодекс законів про працю
Відповідно до КЗпП України, роботодавець може застосувати до працівника лише два види дисциплінарних стягнень — догану або звільнення. Штрафів у цьому переліку немає. Жодних. І жодні положення трудового договору це не змінюють: якщо умова договору звужує права працівника порівняно із законодавством, вона є недійсною — навіть якщо працівник її підписав.
«Мінус із зарплати» — чи завжди це незаконно?
Тут важливо розрізняти два різні поняття. Штраф як покарання — наприклад, «запізнився на роботу — мінус 500 гривень» — є прямим порушенням закону. Натомість утримання із зарплати в певних випадках допускається, але лише тоді, коли це прямо передбачено законом. Йдеться, зокрема, про відшкодування матеріальної шкоди, завданої підприємству, або повернення помилково нарахованих коштів. При цьому роботодавець зобов’язаний дотримуватися чітко встановленої процедури — довільне списання коштів із зарплати є незаконним.
Хто насправді може бути оштрафований
Показово, що фінансові санкції у сфері трудових відносин передбачені не для працівників, а для роботодавців. Саме на них можуть накладатися штрафи — за неналежне оформлення трудових відносин, невиплату або затримку зарплати та інші порушення трудового законодавства. Тобто закон захищає найманого працівника, а не карає його.
Що робити, якщо роботодавець все одно штрафує
Якщо роботодавець утримує кошти із зарплати під виглядом штрафу, працівник має право оскаржити такі дії в суді. Судовий захист поширюється як на неправомірні рішення роботодавця щодо порушення прав працівника, так і на дії державних органів у частині накладення фінансових санкцій.
Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради нагадує: незнання своїх прав не звільняє від їх порушення — але знання цих прав допомагає їх захистити.
Нагадаємо, раніше ми писали: Як отримати цифровий паспорт у застосунку «Дія»: роз’яснення від Міграційної служби .
В Україні скоротили термін оформлення паспорта: подробиці .
В Україні запровадили одночасне оформлення ID-картки та закордонного паспорта: як працює .
Джерело: nashemisto.dp.ua
Новини рубріки
Пів сотні разів ворог атакував Дніпропетровщину: двоє поранених
28 лютого 2026 р. 19:12
Дороги після морозів: чому руйнується асфальт і коли чекати ремонту
28 лютого 2026 р. 18:14