Роботодавцям Дніпропетровщини нагадали: як діяти при нещасному випадку на роботі

07 серпня 2026 р. 11:57

07 серпня 2026 р. 11:57

У Дніпрі відбулася зустріч учасників платформи «Діалог влади та бізнесу». Говорили про процедуру розслідувань нещасних випадків на підприємствах. До розмови долучилися фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Про це повідомили у пресслужбі Дніпропетровської ОВА.

Нещасні випадки на виробництві, зокрема через обстріли: що мають знати роботодавці Дніпропетровщини

За даними офіційних відомств України за 2026 рік, у першому півріччі спостерігається зростання кількості нещасних випадків зі смертельними наслідками на виробництві, зокрема в окремих галузях та регіонах.

Так, у перші три місяці року зафіксовано суттєве підвищення рівня виробничого травматизму – кількість нещасних випадків (946 осіб) майже на 27% вища, ніж у 2024 році, та на 35% вища, ніж у 2025 році за аналогічний період. За І квартал 2026 року маємо збільшення на 30% (132 особи) загиблих (за останній трирічний період), до того ж критичним за кількістю потерпілих є лютий 2026 року.

Серед причин смертності на першому місці події суспільного життя – війна (40%), далі – пригоди (події) на транспорті (14%) та падіння, обрушення, обвалення предметів / матеріалів (10%). Збільшилася кількість нещасних випадків, пов’язаних з ураженням електричним струмом та пожежею.

Експерти фіксують випадки, коли роботодавець приховує факт настання нещасного випадку.

Інна Шапка

« Розслідування нещасних випадків на підприємствах допомагає встановити причини події та запобігти повторенню таких ситуацій. Важливо вчасно розібратися в обставинах, зробити висновки та вжити заходів, щоб убезпечити працівників », – зазначила заступник директора департаменту економічного розвитку обласної військової адміністрації Інна Шапка.

Нещасним випадком на підприємстві називають будь-яку раптову подію, яка призвела до ушкодження здоров’я працівника.

Наталія Шевченко

« Випадок визнається пов’язаним з виробництвом, якщо він стався протягом робочого часу на території підприємства, під час приведення в порядок знарядь виробництва, обладнання чи одягу. А також під час проїзду до місця роботи або назад у транспорті підприємства та службового відрядження », – сказала заступник начальника відділу Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Наталія Шевченко.

Співробітнику, який отримав травму на роботі, слід невідкладно надати медичну допомогу. Якщо необхідно – подбати, щоб не постраждали інші працівники. За законом, стан обладнання, інструментів та обстановку не можна змінювати без поважної причини для того, щоб в подальшому зафіксувати обставини події.

Далі роботодавець має повідомити про нещасний випадок Державну службу з питань праці, Пенсійний фонд, профспілку та орган місцевого самоврядування, якщо підприємство комунальне. Після цього створюють комісію для розслідування обставин події.

Фахівці Держпраці наголосили: приховування нещасного випадку на виробництві – це грубе порушенням законодавства. Роботодавці, які намагаються домовитися з працівником або просто не повідомляють контролюючі органи, несуть дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність.

Раніше ми писали: куди звертатися у разі насильства: криворізькі жінки можуть скористатися безоплатним чат-ботом .

Дніпровські