вологість:
тиск:
вітер:
«Мені подобається моя команда»: як студентська практика Інни Доманової стала початком кар’єри на «Оріль-Лідері МХП»
21 серпня 2026 р. 14:46
21 серпня 2026 р. 14:46
Ще студенткою Інна Доманова обрала птахофабрику Оріль-Лідер для проходження виробничої практики. Тут вона вперше побачила професію в реальних виробничих процесах, отримала підтримку досвідчених колег і зрозуміла, що хоче залишитися в команді.
Сьогодні Інні 24 роки. Вона працює лікаркою ветеринарної медицини, відповідає за здоров’я поголів’я та поступово бере на себе складніші професійні завдання. Те, що починалося як студентська практика, стало її першим кроком до кар’єри.
Ветлікарка у другому поколінні
Інна родом з Енергодара. На початку повномасштабного вторгнення вона разом із батьками була змушена залишити рідне, тимчасово окуповане місто. Новий етап її життя розпочався на Дніпропетровщині, де вона завершила навчання та почала будувати професійне майбутнє.
Вибір ветеринарної медицини був для неї невипадковим. Бабуся Інни працювала ветлікаркою та багато розповідала онуці про свою професію.
«У дитинстві ким я тільки не мріяла стати. У школі навіть жартували, що я буду президенткою. Але у старших класах я вже серйозно зацікавилася ветеринарією», — згадує Інна.
До Дніпровського державного аграрно-економічного університету Інна вступила у 2019 році. На початку 2024-го, навчаючись на останньому курсі, вона шукала місце для проходження виробничої практики. Саме тоді її шлях привів до МХП — компанії, яка згодом стала її першим місцем роботи.
Практика, що переросла в роботу
З перших днів на підприємстві за Інною закріпили наставницю — Аліну Бельговську, провідну лікарку ветеринарної медицини. Вона поступово знайомила студентку з роботою, пояснювала виробничі процеси та допомагала застосовувати знання, отримані в університеті.
«Ми швидко знайшли спільну мову. Аліна все пояснювала, відповідала на запитання та поступово вводила мене в робочі процеси. Коли приходиш у новий колектив і ще нікого не знаєш, дуже важливо розуміти, що поруч є людина, до якої можна звернутися», — розповідає Інна.
Під час практики Інна не лише спостерігала за роботою фахівців, а й долучалася до реальних завдань. Це допомогло краще зрозуміти особливості професії та переконатися у власному виборі. Після завершення практики дівчина залишилася працювати на Оріль-Лідері.
Облаштуватися після переїзду також допомогла компанія, надавши їй кімнату в гуртожитку. Уже за чотири місяці Інна вирішила, що хоче залишитися в МХП надовго, та орендувала квартиру в Кам’янському.
«Компанія забезпечує корпоративні розвозки, тому дорога на роботу й додому для мене комфортна та не створює незручностей, — говорить Інна.
Професія та команда
На ПрАТ «Оріль-Лідер» Інна працює вже понад два роки. Під її професійним контролем — здоров’я тисяч курчат, яких вона супроводжує від перших днів життя.
Лікарка ветеринарної медицини контролює стан поголів’я, стежить за дотриманням ветеринарно-санітарних вимог і своєчасно реагує на зміни. Робота потребує уважності та системності.
«Від моїх дій залежить якість і безпечність продукції. Є відчуття, що ти залучена до великого процесу та приносиш реальну користь», — пояснює Інна.
Однією з головних причин залишатися на підприємстві вона називає колектив. Серед її колег багато молодих фахівців і випускників закладів освіти — не лише ветеринарного, а й інших виробничих напрямів.
«Я знайшла на роботі багато друзів. Нам легко знаходити спільну мову, підтримувати одне одного та працювати разом. Усі дуже дружні. Мені подобається моя команда», — каже Інна.
Наступні кроки у професії
Розвиток Інни не обмежується роботою на одному виробничому майданчику. Вона бере участь у навчальних заходах і знайомиться з практиками інших підприємств МХП.
Зокрема, Інна побувала на Миронівській птахофабриці в Каневі, де ознайомилася з роботою зі ще одним підприємством компанії.
«Такі поїздки допомагають побачити інші підходи, перейняти досвід колег і зрозуміти, які рішення можна застосовувати у своїй роботі», — розповідає Інна.
За два роки вона пройшла шлях від студентки-практикантки до самостійної фахівчині. Сьогодні Інна входить до кадрового резерву на посаду провідної лікарки ветеринарної медицини та за потреби виконує її обов’язки.
«Коли провідний лікар іде у відпустку, я його замінюю. Обов’язків стає більше, але разом із ними зростає і мій досвід. Надалі хочу професійно розвиватися на підприємстві, вдосконалювати навички та брати на себе більше відповідальності», — говорить вона.
Залишатися в МХП Інну мотивують професійні завдання, можливості для розвитку, команда та умови роботи. Завдяки умовам, які створює компанія: офіційному працевлаштуванню, безкоштовному харчуванню, корпоративному транспорту та медичному страхуванню, — вона може ще більше зосереджуватися на професійному розвитку та кар’єрі
Історія Інни Доманової показує, що студентська практика може стати не формальним етапом навчання, а початком професійного шляху. Реальні завдання, наставництво, довіра команди та можливість поступово розширювати відповідальність допомагають молодим фахівцям отримати перший досвід і знайти місце для подальшого зростання.
Можливості для молоді в МХП
МХП запрошує студентів і випускників пройти практику, стажування або долучитися до дуального навчання, отримати досвід роботи з реальними завданнями та розпочати професійний шлях у компанії.
Детальніше про можливості для молоді:
Telegram-канал MHP YOUNG GEN — ком’юніті для студентів і молодих фахівців:
Джерело: nashemisto.dp.ua
