«Пересидите в коридорі»: як працюватиме бізнес під час «жовтої» та «червоної» тривоги після 4 грудня В Україні змінили правила роботи підприємств під час повітряних тривог. Нові вимоги стосуються як роботодавців, так і працівників, які мають…

22 жовтня 2026 р. 19:11

22 жовтня 2026 р. 19:11

В Україні змінили правила роботи підприємств під час повітряних тривог. Нові вимоги стосуються як роботодавців, так і працівників, які мають знати, коли можна залишатися на робочому місці, а коли необхідно припинити роботу. Деталі розповість « Дніпро Оперативний ».

Як бізнес може працювати під час повітряної тривоги

Із вересня 2026 року в Україні діє система оповіщення, яка розрізняє рівні повітряної загрози. «Жовтий» рівень означає загрозу з боку дронів, а «червоний» — ракетну, ракетно-дронову або масовану дронову загрозу.

Нові правила визначає постанова Кабінету Міністрів України № 1092 від 4 вересня 2026 року зі змінами, внесеними постановою № 1128 від 15 вересня.

За «жовтого» рівня підприємства можуть продовжувати роботу, якщо забезпечили необхідні умови безпеки. Зокрема, на об’єкті має бути захисна споруда, укриття або безпечний простір, який відповідає встановленим вимогам.

Також роботодавці повинні організувати оповіщення працівників і відвідувачів, визначити порядок дій під час тривоги та повідомити людей про наявність або відсутність укриття. На входах до будівель, зовнішніх стінах або огорожах потрібно розмістити відповідні таблички.

Чи можна працювати без укриття до 4 грудня

Для підприємств, які поки не мають укриття, передбачили перехідний період тривалістю до трьох місяців. Він завершується 4 грудня 2026 року.

До цієї дати бізнес може продовжувати роботу під час «жовтого» рівня за погодженням із трудовим колективом. Водночас одного наказу керівника недостатньо: якщо підприємство користується перехідним механізмом, необхідне погодження працівників.

Після завершення цього періоду підприємства мають виконувати встановлені вимоги щодо захисту людей. Залежно від особливостей будівлі це може бути укриття або належно облаштований безпечний простір. Не кожен коридор чи кімната автоматично вважається безпечним місцем — вони повинні відповідати визначеним критеріям.

Якщо на об’єкті немає ні укриття , ні безпечного простору, після 4 грудня роботодавець не зможе обґрунтувати продовження роботи під час «жовтого» рівня лише згодою колективу. У такому разі роботу доведеться призупиняти на час загрози.

Чи може працівник відмовитися працювати під час тривоги

Так, якщо виникла ситуація, яка становить небезпеку для життя або здоров’я. Стаття 6 Закону України «Про охорону праці» передбачає право працівника відмовитися від небезпечної роботи. Про це потрібно негайно повідомити безпосереднього керівника або роботодавця.

Навіть якщо людина раніше підписала погодження на продовження роботи підприємства під час «жовтого» рівня, це не означає, що вона втратила право захищати своє життя. Водночас сам факт оголошення такого рівня не робить будь-яку роботу автоматично незаконною. Потрібно враховувати конкретні обставини, характер роботи та реальний рівень небезпеки.

Якщо працівник вважає, що перебування на робочому місці загрожує його здоров’ю, варто повідомити керівника про причини та, за можливості, зафіксувати звернення.

Що буде, якщо працівник постраждає

Роботодавець не звільняється від відповідальності за безпеку людей лише тому, що отримав дозвіл продовжувати роботу під час «жовтого» рівня або погодження трудового колективу.

За статтею 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створювати безпечні умови праці та організовувати відповідні заходи.

Якщо працівник зазнає поранення або загине під час повітряної атаки, потрібно встановити обставини події. Зокрема, перевірятимуть, чи мав роботодавець підстави продовжувати роботу, чи належно організував оповіщення та чи забезпечив людей засобами захисту.

Сам факт травмування внаслідок атаки не доводить автоматично вину роботодавця. Однак наказ керівника або підписаний працівниками документ також не підтверджує, що всі вимоги безпеки були виконані.

Що робити бізнесу під час «червоної» тривоги

За «червоного» рівня, який означає ракетну, ракетно-дронову або масовану дронову загрозу, роботу потрібно зупинити, а людям — перейти до укриття.

Тому підприємствам варто заздалегідь визначити, хто повідомлятиме про небезпеку, як зупинятимуть робочі процеси та хто допомагатиме відвідувачам залишити приміщення. На виробництвах потрібно також передбачити безпечне зупинення обладнання.

До 4 грудня 2026 року бізнесу необхідно підготуватися до завершення перехідного періоду. Згода працівників дозволяє тимчасово продовжувати роботу за визначених умов, але не замінює вимог щодо захисту людей.

нагадаємо, раніше ми писали, що Міноборони розширило перелік осіб, які мають право на відстрочк у.

Дніпровські