Як оформити простій через відключення світла та оплатити години: відповідь експертів з Дніпра

15 листопада 2026 р. 13:00

15 листопада 2026 р. 13:00

Через відключення електроенергії робота підприємства або окремого підрозділу може тимчасово зупинитися. У такому разі роботодавець має правильно оформити простій, відобразити його в табелі та нарахувати працівникам оплату, пише «Наше місто» з посиланням на Інспекцію з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради .

Коли через відключення світла оформлюють простій

Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України, простій виникає, коли робота припиняється через відсутність необхідних організаційних або технічних умов чи з інших причин.

Якщо через відсутність електроенергії працівники не можуть виконувати свої обов’язки, роботодавець може оформити простій на період зупинення роботи. Це стосується навіть ситуації, коли електроенергію відключили лише на кілька годин.

Простій може бути встановлений для окремого працівника, підрозділу або всього підприємства.

Працівник має повідомити роботодавця, майстра, бригадира або іншу відповідальну посадову особу про початок простою. Якщо через відключення зупинився весь структурний підрозділ або підприємство, окремо повідомляти про це кожному працівнику не потрібно.

Як оформити простій

Причину та час зупинення роботи необхідно зафіксувати. Для цього, зокрема, можна скласти службову записку керівника підрозділу.

У наказі про простій варто зазначити:

• причину зупинення роботи;
• працівників або підрозділи, яких стосується простій;
• дату та час його початку;
• час завершення, якщо його можна визначити заздалегідь;
• подію, після якої робота буде відновлена, якщо точний час невідомий;
• чи повинні працівники залишатися на робочих місцях;
• порядок повідомлення про відновлення роботи;
• розмір оплати за час простою.

Працівників необхідно ознайомити з відповідним наказом.

Як зазначити простій у табелі

Роботодавець має забезпечити достовірний облік фактично виконаної роботи. Тому робочий час і години простою потрібно обліковувати окремо.

Наприклад, якщо працівник мав восьмигодинну зміну, шість годин працював, а протягом двох годин через відключення електроенергії робота була неможливою, у табелі ці періоди потрібно відобразити окремо.

У типовій формі табеля обліку використання робочого часу № П-5 для простою передбачені код «П» або цифровий код «23».

Скільки платять за години простою

Якщо простій виник не з вини працівника, час простою оплачують у розмірі не менше двох третин тарифної ставки або посадового окладу .

Водночас колективний договір може передбачати більшу оплату. У такому разі застосовується встановлений ним розмір.

Окремі правила діють для простою через небезпечну виробничу ситуацію, яка виникла не з вини працівника. За таких обставин за працівником зберігається середній заробіток.

Частину працівників можна перевести на дистанційну роботу

Відключення електроенергії не обов’язково означає простій для всіх працівників підприємства. Якщо частина співробітників може виконувати свої обов’язки дистанційно, роботодавець може організувати їхню роботу у такий спосіб.

Зокрема, стаття 60-2 КЗпП передбачає можливість запровадження дистанційної роботи за визначених законом обставин, у тому числі у разі загрози збройної агресії. У передбачених законом випадках це можна зробити наказом без обов’язкового укладення письмового договору про дистанційну роботу.

Працівника мають ознайомити з наказом протягом двох днів із моменту його прийняття, але до початку дистанційної роботи.

Години, протягом яких працівник виконує свої обов’язки дистанційно, вважаються робочим часом та оплачуються відповідно до встановлених умов.

Чи можна змусити працівників піти у відпустку за власний рахунок

Змусити працівників писати заяви на відпустку без збереження заробітної плати через відключення електроенергії роботодавець не може.

Така відпустка відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» надається за згодою сторін. Тому вимагати від працівників оформлення відпустки за власний рахунок через вимушене припинення роботи неправомірно.

Нагадаємо: Тримаються попри все: як працює малий бізнес Дніпра в умовах тривог та блекауатів.

Чому після повернення світла воно часто тримається лише 5–10 хвилин і знову зникає .

Раніше ми писали, чому одні райони без світла частіше за інші: ДТЕК у Дніпрі за добу відповідає на 1000 скарг споживачів.

Нагадаємо: Як у Дніпрі працюють світлофори під час відключень світла.

Раніше ми писали: Для потреб мешканців під час блекаутів у Дніпрі працюють 128 ручних водорозбірних колонок.

Фото: з відкритих джерел.

Дніпровські