Працівники Starbucks подали до суду через новий дрес-код компанії (ВІДЕО)

20 вересня 2025 р. 14:10

20 вересня 2025 р. 14:10

У середу працівники Starbucks у трьох штатах подали позов проти кавового гіганта, заявивши, що він порушив закон, змінивши дрес-код і відмовившись відшкодувати витрати співробітникам, які були змушені купити новий одяг.

Співробітники, яких підтримує профспілка, яка об'єднує працівників Starbucks, подали колективні позови до судів штатів Іллінойс та Колорадо. Працівники також подали скарги до Агентства з праці та розвитку робочої сили Каліфорнії. Згідно зі скаргами, якщо агентство вирішить не застосовувати санкції до Starbucks, працівники мають намір подати колективний позов до Каліфорнії.

Starbucks не прокоментував позови у середу, але компанія заявила, що спростила дрес-код, щоб забезпечити більш одноманітне обслуговування клієнтів і дати своїм співробітникам чіткі рекомендації. «У рамках цієї зміни і для того, щоб наші партнери були готові, вони отримали дві сорочки безкоштовно», — заявила компанія в середу. Starbucks називає всіх своїх співробітників партнерами.

Новий дрес-код Starbucks набув чинності 12 травня. Він вимагає, щоб усі працівники в Північній Америці носили чорні однотонні сорочки з короткими або довгими рукавами під зеленими фартухами. Сорочки можуть бути з коміром або без нього, але вони повинні закривати живіт та пахви.

Співробітники зобов’язані носити штани хакі, чорні або сині джинси без візерунків та потертих країв або однотонні чорні сукні, довжина яких не перевищує 10 см вище коліно. Дрес-код також вимагає, щоб співробітники носили чорні, сірі, темно-сині, коричневі, бежеві або білі туфлі із водонепроникного матеріалу. Шкарпетки та панчішно-шкарпеткові вироби мають бути «стриманими», заявила компанія.

Дрес-код забороняє співробітникам мати татуювання на обличчі або більше одного пірсингу на обличчі. Пірсинг мови та «театральний макіяж» також заборонені. У квітні Starbucks заявила, що новий дрес-код дозволить виділити зелені фартухи співробітників та створить у клієнтів відчуття близького знайомства. Це відбувається в той час, коли компанія намагається відновити більш теплу та гостину атмосферу у своїх магазинах.

До введення нового дрес-коду Starbucks дотримувалася щодо ліберальної політики. У 2016 році компанія почала дозволяти співробітникам носити сорочки з візерунками в більш широкій гамі кольорів, щоб дати їм більше можливостей для самовираження.

Згідно з позовом, поданим до Колорадо, старий дрес-код також дотримувався нестрого. Але відповідно до нового дрес-коду співробітників, які його не дотримуються, не допустять до роботи.

Брук Аллен, студентка денного відділення, яка також працює в Starbucks у Девісі, Каліфорнія, розповіла, що в липні менеджер повідомив їй, що її кросівки Crocs не відповідають новим стандартам і їй доведеться одягнути інше взуття, якщо вона хоче працювати наступного дня. Аллен довелося обійти три магазини, щоб знайти потрібну пару, яка коштувала їй 60,09 долара.

Аллен витратила ще 86,95 доларів на одяг для роботи, включаючи чорні сорочки та джинси.

«Я вважаю, що з боку компанії вкрай нетактовно чекати від своїх співробітників повного перегляду гардеробу без будь-якої компенсації», — сказала Аллен. «Багато хто з нас і так живе від зарплати до зарплати».

Аллен сказала, що сумує за старим дрес-кодом, який дозволяв їй виражати себе за допомогою яскравих сорочок та трьох пірсингів на обличчі.

«Тепер, коли всі носять чорне, це виглядає сумно», — сказала вона.

У позовах та скаргах, поданих у середу, стверджується, що дрес-код Starbucks порушує закони штату, які вимагають від компаній відшкодовувати працівникам витрати, які насамперед приносять користь роботодавцю. Згідно з цим позовом, закон штату Колорадо також забороняє роботодавцям накладати витрати на працівників без їхньої письмової згоди. Позивачі вимагають відшкодування збитків від імені всіх працівників Starbucks у цих штатах, незалежно від того, чи об'єднані їхні магазини у профспілки.

Декілька позивачів, таких як Аллен, заявили, що вони просили Starbucks відшкодувати їм витрати на дотримання дрес-коду, але отримали відмову. Гілберт Круз, співробітник з Аврори, штат Іллінойс, запросив 10 доларів на видалення пірсингу в носі.

Позови, подані працівниками до судів штатів, є зміною тактики у багаторічних зусиллях щодо об'єднання співробітників магазинів Starbucks у профспілку.

Starbucks Workers United, профспілкова організація, яка об'єднала 640 з 10 000 магазинів у США, що належать компанії Starbucks, подала до Національної ради з трудових відносин сотні звинувачень у несумлінних трудових практиках проти Starbucks. Профспілка подала позов з приводу дрес-коду у квітні, але не бере участі у поточних судових розглядах.

Однак вирішення справ радою було обмежене за президентства Дональда Трампа. Навесні Трамп звільнив одного з членів NLRB, в результаті чого рада втратила кворум, необхідний для прийняття рішень у справах.

Світ