З чим стикаються українці на ринку праці Польщі, розповів експерт

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

З чим стикаються українці на ринку праці Польщі, розповів експерт

04 березня 2026 р. 15:49

04 березня 2026 р. 15:49

Це підтверджують економічні показники. В умовах кадрового дефіциту в Польщі саме міграція з України допомогла заповнити вакансії в медицині, будівництві, сфері послуг і державному секторі.

Лідер профспілки "Альтернатива" Пьотр Шумлевич розповів Польському радіо, що сьогодні Польща більше ризикує втратити українських працівників, ніж "постраждати" від їхньої присутності.

За його словами, українці не тільки працюють, а й активно розвивають підприємництво: відкривають тисячі малих фірм, сплачують податки і внески в систему соціального страхування.

Я проти привілеїв для мігрантів і проти їхньої дискримінації. Їх потрібно просто так само трактувати, як поляків, - наголошує Петро Шумлевич.

Він звертає увагу на парадокс: незважаючи на вагомий внесок в економіку, українські працівники часто мають нижчу погодинну оплату, більше понаднормових годин і працюють на основі цивільно-правових договорів замість трудових.

Саме така нерівність, переконаний профспілковий діяч, створює напругу на ринку праці. Коли роботодавці використовують дешевшу робочу силу для зниження витрат, це б'є по стандартах для всіх - і для поляків теж. Вихід він бачить у ширшому впровадженні галузевих колективних договорів за зразком країн Західної Європи, які встановлюють однакові правила гри для всіх працівників незалежно від національності.

На цьому тлі ініціатива з білбордом у Варшаві з гаслом "Польща і Україна по один бік" є символічним доповненням до ширшої дискусії. Йдеться не лише про солідарність під час війни, а й про тверезу розмову про економічні факти: українська присутність у Польщі - це не загроза, а ресурс розвитку, вигідний самій польській державі.

Як відомо, у Польщі є низка трудових договорів із роботодавцем із різним ступенем захищеності прав співробітника. Так, найстабільнішим є трудовий договір - робота в штаті, коли співробітник отримує всі соціальні виплати, лікарняні, відпустку і виплати в разі скорочень.

Договір підряду передбачає, що робота може бути припинена в будь-який момент, не передбачає відпустки, але покриває медичну страховку.

Договір доручення - це, по-суті, одноразовий акт співпраці без покриття медпослуг і без гарантій. Самі поляки його називають у побуті "сміттєвий" договір за відсутність будь-яких гарантій.