adidas, Siemens і Schaeffler набирають біженців на оплачувану програму в Німеччині

26 жовтня 2026 р. 18:21

26 жовтня 2026 р. 18:21

Біженці, які проживають у Німеччині та мають закордонну вищу освіту, можуть до 31 жовтня 2026 року подати заявку на участь у програмі Talentegrate — 18-місячній оплачуваній програмі зі стажуванням у компаніях adidas, Siemens та Schaeffler. Набір на п’яте покоління учасників оголошено на офіційній сторінці програми .

У програмі 15 місць. Учасники працюють 35 годин на тиждень, отримують заробітну плату та протягом програми підлягають соціальному страхуванню. Розмір винагороди організатори повідомляють під час відбору.

Деталі

Хто може подати заявку

Talentegrate розрахована на біженців, які проживають у Німеччині та мають право на роботу. В умовах окремо зазначені особи, які шукають притулку та мають дозвіл на роботу, а також особи, які подали заяву на отримання дозволу на проживання згідно з §24 Закону про перебування (AufenthG) або вже мають відповідний статус.

Зазвичай потрібен іноземний диплом бакалавра, магістра або Diplom. Якщо навчання довелося перервати через втечу, заявку також приймають: потрібно пояснити причину та додати виписку з оцінками. Визнання іноземного диплома для подання заявки на першому етапі не потрібне.

Щодо мов діє одне з двох поєднань: німецька не нижче рівня B1 та англійська не нижче рівня B2 або німецька на рівні B2 та англійська не нижче рівня B1.

Що передбачає програма

Протягом 18 місяців учасники проходять стажування у всіх трьох компаніях. Програма переважно очна, а місце роботи залежить від обраного напрямку. Основні майданчики розташовані в Середній Франконії, насамперед в Ерлангені та Герцогенаурахі.

Витрати на проїзд до місця роботи не компенсуються. Якщо учаснику знадобиться переїзд, житло потрібно шукати самостійно. Організатори також прямо попереджають, що програма не гарантує пропозицію постійної роботи після її завершення.

Які напрямки доступні

Під час подання заявки можна вибрати до трьох напрямків, причому перший варіант вважається пріоритетним. На сторінці програми вказано:

• Sustainability;
• Research & Development / Engineering;
• IT, включаючи Data Science та цифровізацію;
• Digital;
• Управління ланцюгами поставок / Логістика;
• Юридичні питання;
• Управління персоналом;
• Фінанси;
• Управління проєктами;
• Продажі / Маркетинг.

Для кожного напрямку перелічено відповідні спеціальності та бажані навички. Подавати окремі заявки на різні напрямки не потрібно.

Які документи потрібні

Заявка подається онлайн, документи завантажуються у форматі PDF. Організатори просять підготувати:

• резюме;
• мотиваційний лист;
• диплом та виписку з оцінками з перекладом на німецьку або англійську;
• підтвердження знання німецької та англійської мов;
• дозвіл на проживання разом із додатковим листом;
• копію паспорта або посвідчення особи, до якого належить дозвіл на проживання.

Можна додати відповідні довідки про роботу та стажування, сертифікати про додаткову освіту, рекомендації та інші документи, пов’язані з обраним напрямом. Якщо навчання було перервано через втечу, замість диплома потрібно додати доступну виписку з оцінками та пояснення.

Як подати заявку

Для п’ятого набору діє онлайн-форма на сторінці Talentegrate. Дедлайн — 31 жовтня 2026 року. Заявки, надіслані електронною поштою або звичайною поштою, не розглядаються. Якщо виникають технічні проблеми з формою, організатори пропонують написати на talentegrate@aauev.de.

На сторінці програми в розділі FAQ збереглися дати попереднього набору: там, як і раніше, зазначено початок 1 червня 2026 року та старий дедлайн. Для поточного набору слід орієнтуватися на верхній актуальний блок сторінки, де період подання заявок вказано з 1 серпня по 31 жовтня 2026 року. Дату початку нового набору організатори в актуальному блоці не називають.

Чому це важливо

Для біженців з іноземним дипломом програма дає можливість отримати німецький досвід роботи одразу в трьох великих компаніях без попереднього визнання диплома. Для українців, які перебувають під тимчасовим захистом, особливо важливо, що серед відповідних підстав прямо вказано §24 AufenthG.

При цьому Talentegrate вимагає високої залученості: 35 годин роботи на тиждень, переважно очний формат та самостійні витрати на проїзд і житло. Це не гарантоване працевлаштування, а оплачувана 18-місячна програма з конкурсним відбором на 15 місць.

Джерело

AAU e.V. — офіційні умови програми Talentegrate , перевірено 26 жовтня 2026 року.

Світ