Держпраці інформує: робота для неповнолітніх — що дозволено та скільки мають платити

22 травня 2025 р. 10:55

22 травня 2025 р. 10:55

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою пільг щодо охорони праці, тривалості робочого часу, відпусток тощо.

скільки можуть працювати неповнолітні в Україні

Особи віком від 14 до 18 років можуть працювати лише скорочений робочий час:

• 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
• 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
• учні 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень.

Якщо неповнолітні учні працюють не лише під час канікул, а й протягом навчального року, то ці норми скорочуються удвічі:

• 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
• 15–16 років — до 12 годин на тиждень;
• 14–15 років — до 12 годин на тиждень.

до яких робіт заборонено залучати неповнолітніх

Підлітки не можуть працювати:

• у небезпечних і шкідливих умовах;
• під землею;
• на теплових і атомних електростанціях;
• на нафто- і газовидобувних підприємствах;
• на інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими й небезпечними умовами праці.

Крім того, їх заборонено залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.

Працівники до 18 років також не можуть переміщувати та підіймати вантажі вагою більше граничних норм. При короткочасній роботі обмеження такі:

• 14 років: юнаки — 5 кг, дівчата — 2,5 кг;
• 15 років: юнаки — 12 кг, дівчата — 6 кг;
• 16 років: юнаки — 14 кг, дівчата — 7 кг;
• 17 років: юнаки — 16 кг, дівчата — 8 кг.

Норми при довготривалій роботі:

• 14 років: не дозволяється;
• 15 років: юнаки — 8,4 кг, дівчата — 4,2 кг;
• 16 років: юнаки — 11,2 кг, дівчата — 5,6 кг;
• 17 років: юнаки — 12,6 кг, дівчата — 6,3 кг.

При цьому вантажна робота може тривати не більше однієї третини робочого часу.

як оформити неповнолітнього працівника

При працевлаштуванні особи, якій не виповнилося 18 років, важливо дотримуватися таких правил:

якою має бути зарплата неповнолітнього

Неповнолітні, хоча й працюють менше, мають отримувати зарплату того ж розміру, що і дорослі при повній тривалості робочого часу.

За відрядної форми оплати також враховуються розцінки для дорослих працівників — з доплатою за різницю між тривалістю роботи.

Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, відбувається пропорційно відпрацьованому часу або від виробітку. На власний розсуд підприємства також можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.

Житомирські