вологість:
тиск:
вітер:
Соціальний супровід і компенсації роботодавцям: з 2026 року діють нові підходи до працевлаштування людей з інвалідністю
07 січня 2026 р. 10:34
07 січня 2026 р. 10:34
З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності оновлені правила працевлаштування людей з інвалідністю. Так, нормативно-правовою основою оновлених правил, є Закон України № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» , відповідно до положень якого ключовими змінами є:
- Працівники з інвалідністю отримують індивідуальний супровід на робочому місці.
- Встановлюється відповідальність роботодавця за забезпечення доступності робочого процесу та необхідних адаптацій.
- Роботодавці зобов’язані облаштовувати робочі місця для людей з інвалідністю (пандуси, спеціальні меблі, технічні засоби).
- Передбачена державна фінансова підтримка для облаштування робочого місця.
Забезпечується переклад жестовою мовою та інші засоби комунікації для працівників із порушеннями слуху.
- Розширюються механізми квот для працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Передбачаються заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю.
- Запроваджується контроль за виконанням норм Закону.
- Передбачена відповідальність за ненадання доступних робочих місць або порушення умов праці для осіб з інвалідністю.
- Працівники з інвалідністю отримують доступ до навчання, перекваліфікації та професійного розвитку.
- Забезпечується підтримка під час адаптації до нових умов праці.
Водночас зберігається норма щодо обов’язкового працевлаштування людей з інвалідністю у розмірі не менше 4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників.
Джерело:
Джерело: info.nvrada.gov.ua
Новини рубріки
Як уберегти опалення від аварій: у Житомирі напрацювали алгоритм дій на випадок знеструмлень
08 січня 2026 р. 13:35
18-річний юнак у Звягелі викрав автівку, щоб розрізати на запчастини та брухт
08 січня 2026 р. 13:33