Тиждень охорони праці та безпеки життєдіяльності

17 травня 2026 р. 02:46

17 травня 2026 р. 02:46

З 27 по 01 травня 2026 року у ліцеї проходить Тиждень охорони праці та безпеки життєдіяльності. У рамках цього тижня у закладі освіти заплановані ряд заходів, які присвячені Всесвітн ьому д ню охорони праці .

Так, 29 квітня 2026 року відбулася зустріч із Побігайлом П.З., головним спеціалістом відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної робот и ГУ ПФУ в Житомирській області. Метою такої зустрічі було п ідвищення рівня культури безпеки праці, захист ментального та фізичного здоров'я працівників . Він зазначив, що з а рішенням Всесвітньої організації праці 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Цей захід в Україні запроваджено з метою:

• привернення уваги до питань охорони праці ;

• запобігання нещасним випадка м на виробництві та професійним захворюванням .

привернення уваги до питань охорони праці ;

запобігання нещасним випадка м на виробництві та професійним захворюванням .

Девіз Дня охорони праці в 2026 році : « Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище ». У центрі уваги — психологічний стан працівників , запобігання стресу , вигоранню та психологічна безпека , що особливо актуально в умовах війни .

Одним із ключових напрямів формування сприятливого психосоціального середовища на робочому місці є системна імплементація міжнародного стандарту ISO 45003:2021 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. Психологічне здоров'я та безпека на виробництві . Настанови з керування психосоціальними ризиками » . Цей стандарт є доповненням до ISO 45001:2019 « Системи управління охороною здоров'я та безпекою праці » та зосереджений на запобіганні психологічним травмам, стресу та вигоранню працівникі в .

Петро Захарович сказав, що д ля нашої країни тема психологічної безпеки останнім часом набула особливого змісту . Ми не можемо ігнорувати психологічний стан працівникі в , які щодня балансують між роботою , тривогою та втратами . Турбота про ментальне здоров’я стає тим самим елементом виробничої безпеки , як і евакуаційні виходи .

Створення сприятливого середовища — це :

• Чіткість . Коли працівник розуміє свої обов’язки і не боїться сюрпризів ;

• П ідтримка . Коли керівник проявляє емпатію , а не тиск ;

• Безпека говорити . Коли можна сказати про втому чи проблему без страху бути звільненим .

Чіткість . Коли працівник розуміє свої обов’язки і не боїться сюрпризів ;

П ідтримка . Коли керівник проявляє емпатію , а не тиск ;

Безпека говорити . Коли можна сказати про втому чи проблему без страху бути звільненим .

Побігайло П.З. зауважи в , що психологічний стан людини, взаємини у колективі, запобігання стресу та відчуття захищеності на роботі наразі розглядаються як важливі складники безпеки праці. Нехтування ними може призводити до фізичних наслідків, оскільки, внаслідок надмірного навантаження чи конфліктів, може знижуватись концентрація, а це, своєю чергою, підвищує ризик нещасних випадків. В умовах війни питання псих ічного благополуччя стають ще більш актуальними . Головний спеціаліст звер нув увагу на важливість системного управління та попередження ризиків — роботодавцям радять планувати робоче навантаження з урахуванням реальних можливостей працівників , забезпечуючи чіткий розподіл відповідальності . На конфлікти , прояви мобінгу або ж ознаки вигорання слід реагувати оперативно. Перегляд принципів психосоціального благополуччя працівників вимагає не лише уваги і відповідальності з боку керівника , а й усвідомленої участі самих представників трудового колективу .

Побігайло П.З акцентував увагу на з апобіганн і конфліктам, мобінгу , вигоранню, грамотн ому розподіл і навантаження для зменшення фізичних та психологічних ризиків.

На завершення зустрічі Петро Захарович наголосив, що б езпечне робоче середовище — це не лише виконання вимог законодавства . Це фактор ст ійкості бізнесу , якості роботи і довіри працівників. Всесвітній день охорони праці — це привід ще раз звернути увагу на ці питання. Але безпека і здоров’я працівників — це щоденна відповідальність, яка не обмежується однією датою в календарі. Бо в основ і безпеки праці завжди стоїть людина .

Житомирські