Нові контракти ЗСУ: Міноборони готує масштабне підвищення виплат піхоті та умови демобілізації

25 травня 2026 р. 11:24

25 травня 2026 р. 11:24

В Україні готується наймасштабніша від початку повномасштабного вторгнення реформа системи комплектування, мобілізації та фінансового стимулювання армії.

Офіційні зміни, які мають кардинально перекроїти застарілі підходи до грошового забезпечення та служби, стартують уже з червня 2026 року. Інформацію про реформу підтвердив і радник міністра оборони Сергій Стерненко , зазначивши, що «так, як зараз — більше не буде», а грошове забезпечення збільшиться для всіх, особливо для піхотинців.

Матриця виплат: скільки платитимуть за бойові досягнення

Нова фінансова модель пропонує відійти від лінійних окладів і запровадити гнучку матрицю виплат та щомісячного забезпечення. Проєкт передбачає такі фінансові стимули:

• Базова щомісячна виплата для рядового складу — від 30 000 грн;
• Щорічна винагорода за сам факт укладання контракту — 27 000 грн;
• Щомісячна додаткова надбавка за підписання контракту — 10 000 грн/місяць;
• Виплата за взяття в полон противника — 250 000 грн;
• Виплата за знищення техніки чи живої сили ворога — 25 000 грн;
• Захоплення позицій — 40 000 грн за день;
• Відновлення (утримання) позицій — 20 000 грн за день;
• Виконання завдань безпосередньо на лінії бойового зіткнення (ЛБЗ) — 8 700 грн за один бойовий день.

Терміни служби та умови демобілізації

Головне нововведення, на яке суспільство чекало роками — поява чітких термінів та умов для звільнення військовослужбовців з лав ЗСУ. Контракти пропонуватимуть за двома основними напрямками:

1. Строком на 1 рік — це право надається виключно чинним військовослужбовцям, які проходять службу в бойових ротах.

2. Строком від 2-х років і більше — універсальний контракт для всіх інших категорій військовослужбовців та цивільних громадян.

Важливий бонус передбачено для тих, хто укладе тривалий контракт (від 2 років): після звільнення вони отримають гарантоване право на відстрочку від повторного призову за формулою: 1 місяць виконання бойових завдань на передовій дорівнює 3 місяцям гарантованої відстрочки .

Реформу впроваджуватимуть у три етапи

Процес переведення армії на нову контрактну систему відбуватиметься поступово, щоб не порушити стійкість оборони:

• I етап: контракти укладають із бійцями основних бойових підрозділів бойових частин до роти включно (штурмовики, механізовані, мотопіхотні підрозділи, ДШВ, морська піхота та ССО).
• II етап: підрозділи бойових частин, які не увійшли до першої хвилі, а також екіпажі та розрахунки ВМС, БпС, РВіА, авіації, ЗРВ та РТВ.
• III етап: органи військового управління, тилові частини логістики, забезпечення, медичні служби, а також працівники ВВНЗ та ТЦК і СП.

Питання зміни правил мобілізації та адаптації ветеранів до цивільного життя є вкрай чутливими для суспільства. Нагадаємо, раніше Володимир Зеленський уже робив офіційні заяви про зміну правил мобілізації з метою пошуку балансу між фронтом та економікою.

Водночас експерти наголошують на важливості комплексної соціальної підтримки після звільнення бійців, адже, до прикладу, гендиректор Укрпошти Ігор Смілянський прогнозував ризики росту злочинності після війни через недостатню соціалізацію ветеранів . Нова система контрактів та чітко прописані фінансові і правові гарантії від Міноборони покликані зняти цю напругу та мотивувати громадян до захисту держави.

Житомирські