Комунальні підприємства Бердичева можуть позбавити критичності а їх працівників бронювання

04 червня 2026 р. 17:56

04 червня 2026 р. 17:56

Не тільки комунальні, але й приватні підприємства, які зараз мають статус «критичних» та бронюють на час мобілізації своїх працівників, можуть втратити цей статус через зміни в законодавстві.

За роз’ясненням цих законодавчих новин та порадами щодо збереження статусу «критичності» ми звернулись до відомого в місті юриста та правового аналітика Романа Литвина .

Романе, що насправді змінилося з виходом постанови №692? Це косметичні правки чи щось суттєве?

Це дуже суттєві зміни. Держава фактично переписала правила гри для підприємств, які хочуть зберегти право бронювати своїх працівників. Постанова була опублікована 2 червня 2026 року і більшість її положень вже набрала чинності — тобто ми вже живемо в нових реаліях.
Зміни торкаються трьох ключових речей: вимог до зарплат, обліку сумісників і строків дії статусу критично важливого підприємства.

Розкажіть детальніше про зарплатні вимоги. Яка конкретна цифра?

Щоб зберегти статус критично важливого підприємства і право бронювати співробітників, середня зарплата по компанії має бути не менше трьох мінімальних зарплат . Мінімальна зарплата у 2026 році — 8 647 грн, отже:
25 941 грн / міс — мінімальна середня зарплата
Якщо середня зарплата у вас нижча — ви втрачаєте право на бронювання. Крапка.

А що зі змінами щодо сумісників? Чому це важливо?

До цього деякі компанії брали на роботу сумісників — людей, які вже офіційно працюють в іншому місці — щоб штучно збільшити чисельність персоналу. Більше людей у штаті = більший ліміт для бронювання. Це була поширена схема.
Тепер кожна людина рахується лише один раз , незалежно від кількості роботодавців. Держава закрила цю лазівку. Для компаній, які активно використовували сумісників — це відчутний удар по лімітах.

Що трапиться з підприємствами, які вже мають статус критично важливих? Він анулюється автоматично?

Саме так. Усі рішення про критичність, видані до 30 травня 2026 року, автоматично припиняють свою дію не пізніше 1 вересня 2026 року . Без жодних виключень.
КАЛЕНДАР ДІЙ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ
Червень: міністерства оновлюють критерії, узгоджують з Міноборони та Мінекономіки
Липень–серпень: бізнес переподає документи і перепогоджує списки заброньованих
1 вересня 2026: дедлайн — усі старі статуси критичності припиняються

Що ви порадите роботодавцям прямо зараз? З чого починати?

Перше — перевірте середній рівень зарплат прямо сьогодні. Якщо він нижчий за 25 941 грн — думайте, що робити. Друге — перегляньте список сумісників, зрозумійте, як зміниться ваш реальний ліміт. Третє — готуйте документи для переоформлення статусу критично важливого підприємства.
Часу менше, ніж здається. До 1 вересня залишилося менше трьох місяців , а процедура перепогодження не є швидкою. Хто зволікає — ризикує залишитися без бронювання взагалі.

З цих та інших юридичних питань  звертатись за консультаціями Романа Литвина можна за телефоном: +380989877722 або за адресою вул. Європейська, 10.

Житомирські