вологість:
тиск:
вітер:
На Житомирщині 47 роботодавців шукають працівників віком 50+: у яких професіях вакансії
06 червня 2026 р. 12:31
06 червня 2026 р. 12:31
Місяць тому служба зайнятості оголосила про старт національного проєкту «Досвід має значення», а сьогодні він уже об’єднав 80 учасників на Житомирщині: 47 роботодавців та 33 фахівців віком 50+.
Про це інформують в Житомирській обласній службі зайнятості.
Мета проєкту – допомогти досвідченим спеціалістам і роботодавцям знайти одне одного через навчання, короткострокове стажування та подальше працевлаштування. Проєкт орієнтований насамперед на людей віком 50+, але відкритий для всіх, хто прагне працювати, розвиватися та опановувати нові навички.
До проєкту вже долучилися підприємства й установи з різних сфер діяльності: освіти, охорони здоров’я, аграрного сектору, виробництва, торгівлі та послуг. Серед учасників – як великі роботодавці, зокрема «Житомирські ласощі», «Золотий коровай», «Галіївський маслозавод», ТЗ «Трубосталь», «Церсаніт Інвест», так і комунальні підприємства, медичні заклади, освітні установи та представники малого бізнесу.
Наразі роботодавці подали 69 вакансій для учасників проєкту.
Найбільше пропозицій – у сфері послуг, торгівлі та громадського харчування. Потрібні продавці, продавці-консультанти, баристи, кухарі, касири, менеджери. Водночас є вакансії для бухгалтерів, водіїв, електрогазозварників, електромонтерів, охоронників, викладачів, медичних працівників та інших фахівців.
Серед 33 кандидатів половина – люди віком 55–59 років, кожен третій – у віці 50–54 роки, ще п’ятеро учасників мають понад 60 років. Вони шукають роботу у сфері торгівлі, громадського харчування, освіти, медицини, управління персоналом, юриспруденції, бухгалтерії, інженерії та телекомунікацій.
Проєкт уже має перші результати. На сьогодні укомплектовано 11 вакансій.
Учасники отримали роботу продавцями продовольчих і непродовольчих товарів, продавцями-консультантами, секретарем керівника, завідувачем господарства, комплектувальником меблів та набирачем пакетів, листів і труб. Працевлаштування відбувалося як безпосередньо, так і після проходження короткострокового стажування.
Перші результати підтверджують: професійний досвід залишається важливою конкурентною перевагою, а роботодавці готові відкривати нові можливості для фахівців 50+.
Запрошуємо долучатися до проєкту «Досвід має значення» роботодавців і шукачів роботи.
Подати заявку на участь можна за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Джерело: zhzh.com.ua
Новини рубріки
Гайд з вибору медичного обладнання для клініки
06 червня 2026 р. 13:30
