Без окремого походу до ТЦК: частину даних тепер може передати роботодавець

20 серпня 2026 р. 14:03

20 серпня 2026 р. 14:03


В Україні частину роботи з військово-обліковими даними працівників переводять в електронний формат. Роботодавець може через портал Дія звіряти відомості та передавати зміни для військового обліку — у низці випадків без окремого походу працівника до ТЦК.

Новий порядок передбачений постановою Кабміну №812 , яка набула чинності 27 червня 2026 року. Якщо є технічна можливість, повідомлення про зміни в облікових даних можна подавати через портал Дія або спеціальний кабінет персонального обліку. Дублювати таке повідомлення на папері вже не потрібно.

Які дані може передати роботодавець

Йдеться насамперед про відомості, які підприємство веде у списках персонального військового обліку: прізвище, ім’я та по батькові, реквізити паспорта, адресу задекларованого або фактичного проживання, місце роботи та посаду. Такі зміни роботодавець вносить на підставі документів та інформації, яку має законно отримати.

Окремо цифровізується інформація про трудові відносини. Якщо працівника прийняли на роботу або звільнили, роботодавець може передати відповідне повідомлення, а система звірить його з даними Пенсійного фонду. За новими правилами інформація про місце роботи може оновитися у Реєстрі військовозобов’язаних автоматично протягом 72 годин.

Що роботодавець бачить у Дії

На порталі Дія вже працює послуга «Відомості про працівників з Реєстру військовозобов’язаних» . Керівник або уповноважена особа може отримати інформацію про офіційно працевлаштованих працівників, які є в Реєстрі, і перевірити актуальність даних перед бронюванням.

Для працівника це означає, що не кожна кадрова зміна автоматично вимагає особистого походу до ТЦК. Але роботодавець не отримує права самовільно змінювати будь-які персональні дані. Якщо інформація не підтверджується державними реєстрами або потребує додаткової перевірки, її перевіряє оператор ТЦК.

Раніше роботодавці були зобов’язані передавати до ТЦК інформацію про прийняття та звільнення військовозобов’язаних працівників у встановлені строки. Також на них покладали обов’язки щодо військового обліку та оповіщення працівників про виклик до ТЦК .

Так само залишаються ситуації, коли людині потрібно самостійно уточнити або виправити інформацію. Міноборони пояснює, що дані в реєстрі «Оберіг» можуть надходити автоматично з державних систем або від підприємств та інших органів, а помилкові відомості за потреби виправляють окремо.

Без окремого походу до ТЦК: частину даних тепер може передати роботодавець

Джерело: zhitomir-online.com