Як малому бізнесу отримати до 100% компенсації ЄСВ за створення нових робочих місць: детальний огляд програми

10 вересня 2026 р. 13:37

10 вересня 2026 р. 13:37

В умовах економічних викликів український бізнес потребує додаткових ресурсів для розвитку, збереження команд та масштабування. Одним із дієвих інструментів державної підтримки є програма від Державної служби зайнятості України, яка передбачає до 100% компенсації фактично сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ) за працевлаштування безробітних на нові робочі місця.

Ця ініціатива спрямована на зниження фінансового навантаження на підприємців, стимулювання створення легальних робочих місць та інтеграцію соціально вразливих категорій населення до активного ринку праці.

Суть та головні умови програми

Головна мета проєкту — допомогти малому підприємництву зменшити витрати на утримання нового персоналу. Держава повністю відшкодовує сплачений ЄСВ за кожного працевлаштованого зареєстрованого безробітного за чітко визначеним графіком.

• Розмір компенсації: 100% від суми фактично сплаченого ЄСВ.

• Графік виплат: Компенсація виплачується за кожен непарний місяць роботи працівника (наприклад, за 1-й, 3-й, 5-й тощо) протягом одного року загалом у межах дворічного періоду.

• Термін трудового договору: Трудовий договір із новим працівником має бути укладений на строк не менше ніж два роки .

• Загальна тривалість виплат: Виплати здійснюються протягом 12 місяців сумарно за весь дворічний період.

Розмір компенсації: 100% від суми фактично сплаченого ЄСВ.

Графік виплат: Компенсація виплачується за кожен непарний місяць роботи працівника (наприклад, за 1-й, 3-й, 5-й тощо) протягом одного року загалом у межах дворічного періоду.

Термін трудового договору: Трудовий договір із новим працівником має бути укладений на строк не менше ніж два роки .

Загальна тривалість виплат: Виплати здійснюються протягом 12 місяців сумарно за весь дворічний період.

Хто може взяти участь: цільова аудиторія

Подати заявку на участь у програмі можуть суб'єкти господарювання, які відповідають таким критеріям:

• Належать до суб’єктів малого підприємництва .

• Створюють нові робочі місця .

• Здійснюють працевлаштування зареєстрованих безробітних шляхом укладення офіційного трудового договору.

Належать до суб’єктів малого підприємництва .

Створюють нові робочі місця .

Здійснюють працевлаштування зареєстрованих безробітних шляхом укладення офіційного трудового договору.

Ключові переваги для підприємців

• Фінансова економія: Повне відшкодування ЄСВ дозволяє суттєво оптимізувати фонд оплати праці.

• Масштабування бізнесу: Державна підтримка знижує ризики під час розширення штату та залучення нових фахівців.

• Гнучкість у разі ротації: Якщо працевлаштований працівник звільняється раніше, право на компенсацію зберігається за умови працевлаштування іншого безробітного на це ж місце у визначений строк (до 60 днів).

Фінансова економія: Повне відшкодування ЄСВ дозволяє суттєво оптимізувати фонд оплати праці.

Масштабування бізнесу: Державна підтримка знижує ризики під час розширення штату та залучення нових фахівців.

Гнучкість у разі ротації: Якщо працевлаштований працівник звільняється раніше, право на компенсацію зберігається за умови працевлаштування іншого безробітного на це ж місце у визначений строк (до 60 днів).

Покроковий алгоритм подачі заявки

Для успішного оформлення участі в програмі необхідно дотримуватися чіткого порядку дій та дедлайнів:

Працевлаштування: Офіційно оформіть зареєстрованого безробітного на нове робоче місце з укладенням строкового трудового договору (мінімум на 2 роки).

Підготовка документів сформуйте пакет заявки: Зберіть необхідні документи згідно з вимогами Державної служби зайнятості.

Подання заяви (Важливо!): Подайте заяву та документи до філії центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності суворо протягом двох місяців з дня працевлаштування особи.

• Альтернативний зручний спосіб: Подача документів онлайн через персональний електронний кабінет роботодавця на сайті Державної служби зайнятості з накладенням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).

Розгляд та рішення: Державна служба зайнятості перевіряє подані дані та приймає рішення про призначення компенсації.

Отримання виплат: Регулярне надходження коштів на рахунок підприємства за кожен непарний місяць роботи співробітника.

Програма діє на безстроковій основі, що дозволяє бізнесу планувати своє розширення та користуватися державною підтримкою у зручний час. Скористайтеся цією можливістю, щоб підтримати свою справу та створити нові робочі місця для українців.

Більше інформації про програму – за посиланням.

Житомирські