Студенти УжНУ створюють простір для розвитку: два нові проєкти для «м’яких навичок» і кар’єри

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

06 листопада 2025 р. 12:07

06 листопада 2025 р. 12:07

Студенти УжНУ створюють простір для розвитку: два нові проєкти для «м’яких навичок» і кар’єри

Активні студенти факультету математики та цифрових технологій (ФМЦТ) Ужгородського національного університету (УжНУ) ініціювали та впроваджують два масштабні проєкти, спрямовані на розвиток молоді віком 17–23 років.

Проєкт 1: Створення багатофункціонального простору «MeetPoint»

Ідея полягає у створенні на факультеті затишного, технічно обладнаного простору, адаптованого для різних студентських подій та командної роботи.

Мета: Розвиток у молоді «м’яких навичок» (soft skills) , креативності, комунікаційних здібностей та психоемоційної стійкості.
Активності: Неформальні освітні заходи, психологічні тренінги (наприклад, щодо емоційного вигорання), вечори настільних та інтелектуальних ігор, кіновечори з обговореннями.
Як пояснила Аделія Попович , голова профбюро ФМЦТ, простір виник із потреби мати місце для спільних ініціатив: « Ми часто стикалися з тим, що просто не вистачало відповідного приміщення – затишного, зручного й пристосованого до потреб молоді».

Проєкт 2: «Level Up: секрети кар’єри від експертів – твій шлях до успіху»

Ця ініціатива має на меті допомогти одноліткам із Закарпаття ефективно розпочати професійний шлях та отримати практичні навички для працевлаштування.

Активності: Серія тренінгів, зустрічі з HR-експертами та керівниками провідних компаній області, майстер-класи з розвитку комунікаційних навичок.
Навички, що розвиваються: Складання ефективного резюме, проходження співбесід, презентація себе роботодавцю.
За словами магістранта Станіслава Скорондяка , ідея виникла через спостереження, що молоді люди часто «знаходять роботу не за покликанням» і потребують практичних знань для старту кар’єри.

Обидві ініціативи реалізуються в межах великого проєкту «Молодіжна участь та політика», який втілює ГО «Молодіжна платформа» за сприяння ЮНІСЕФ та фінансової підтримки уряду Німеччини через банк KfW.

Нагадаємо, Інвестиції в майбутнє: в УжНУ відкрилися нові можливості для студентів завдяки співпраці з релокованим підприємством