Не чекайте «примусу»: чому закарпатський ТЦК закликає обрати службу самостійно та які «бонуси» пропонують

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

27 серпня 2026 р. 18:07

27 серпня 2026 р. 18:07

Замість очікування мобілізаційної повістки — свідомий вибір посади, підрозділу та фінансових умов. У Закарпатському обласному ТЦК та СП пояснили, як не потрапити у військо «наосліп», а самостійно спланувати свою службу в ЗСУ з максимальними виплатами та гарантованою відстрочкою.

Під час брифінгу в пресцентрі Закарпатської ОВА т.в.о. заступника начальника обласного ТЦК та СП підполковник Сергій Шахлевіч наголосив, що армія — це величезний організм, де важливі не лише штурмовики чи пілоти БпЛА, а й тилові фахівці: кухарі, зварювальники, інженери та автомеханіки. Контракт дозволяє заздалегідь обрати бажаний напрямок і військову частину.

Основні види нових мотиваційних контрактів:
Піхотно-штурмовий контракт: розрахований на 14 місяців для цивільних (10 місяців для діючих військових та від 6 місяців для звільнених у запас). Оплата складається з базової ставки та додаткових винагород: середня зарплата становить близько 300 000 грн на місяць, а максимальні виплати можуть досягати 460 000 грн.
Бойовий контракт: укладається терміном на 24 місяці. Базова ставка — 20 000 грн, а залежно від близькості до лінії фронту та виконання бойових завдань щомісячний дохід коливається від 30 000 до 120 000 грн.
Базовий контракт: призначений для посад поза бойовими підрозділами терміном на 24 місяці. Мінімальна гарантована виплата за службу в тилу становить 30 000 грн на місяць (20 000 грн базова ставка + 10 000 грн надбавка). За виконання завдань у штабах або на першій лінії передбачені додаткові виплати до 120 000 грн.
Грошові бонуси та додаткові гарантії:
1 000 000 грн: виплата за спецпрограмою «Контракт 18–24», що особливо актуально для чоловіків перед досягненням 25-річного віку.
100 000 грн: за кожного взятого в полон окупанта.
15 000 грн: за знищення ворога в контактному або стрілецькому бою.

27 000 – 33 000 грн: одноразова допомога за перше підписання контракту.

Окрім фінансової мотивації, контрактна система гарантує чітко визначений термін служби та відстрочку від подальшої мобілізації після його завершення за принципом «чин довший термін служби — тим триваліша відстрочка».
Для оформлення та підбору посади рекрутери Закарпатського ОТЦК та СП надають повний супровід кандидатів.