Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: в Ужгороді відбувся круглий стіл за участі влади та бізнесу

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: в Ужгороді відбувся круглий стіл за участі влади та бізнесу

22 вересня 2026 р. 07:57

22 вересня 2026 р. 07:57

В Ужгороді відбулася засідання круглого столу «Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю», під час якого представники влади, бізнесу та громадського сектору обговорили ключові зміни у сфері інклюзивного працевлаштування. Ініціатором заходу виступило Закарпатське обласне товариство осіб з інвалідністю на чолі з Денисом Сухотіним.

Головний фокус зустрічі — гармонізація українського законодавства з нормами Європейського Союзу, захист трудових прав громадян та створення дієвих механізмів підтримки для роботодавців.

Ключові тези та позиція влади

До дискусії долучилися заступник голови Закарпатської обласної ради Василь Дем’янчук, очільниця департаменту соціального захисту ОВА Ольга Травіна, а також фахівці профільних служб.

Заступник голови облради Василь Дем’янчук підкреслив, що адаптація українського ринку праці до європейських стандартів є критично важливою:

«Рухаючись до ЄС, ми маємо змінювати законодавчі підходи та створювати рівні умови для кожного. Депутатський корпус активно підтримує ініціативи, спрямовані на захист прав людей з інвалідністю.

Налагодження відкритого діалогу між бізнесом та владою — це єдиний правильний шлях для розробки реальних рішень».

Державні програми та підтримка роботодавців
Фахівці Закарпатського обласного центру зайнятості та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю презентували практичні інструменти для стимулювання інклюзивного працевлаштування:

Компенсації та гранти: державні програми часткового відшкодування витрат роботодавцям, а також можливість отримання грантів на відкриття чи розширення власної справи.

Навчання та адаптація: послуги з підбору кадрів, курси професійної перепідготовки та програми трудової реабілітації.

Захищене працевлаштування: створення спеціально облаштованих робочих місць для осіб з інвалідністю.
Учасники заходу окремо зупинилися на подоланні стереотипів, які досі існують у бізнес-середовищі, та усуненні фізичних і соціальних бар'єрів при працевлаштуванні.

Підсумки зустрічі

За результатами круглого столу сформовано пакет пропозицій та рекомендацій. Вони стануть основою для подальших спільних дій Закарпатської ОВА, обласної ради, фахівців із зайнятості та підприємців задля розбудови доступного та рівноправного ринку праці в регіоні.