Запорожская больница проиграла суд бывшему заместителю директора

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Запорожская больница проиграла суд бывшему заместителю директора

06 квітня 2025 р. 13:16

06 квітня 2025 р. 13:16

Фото иллюстративное

Вознесеновский районный суд Запорожья признал незаконным увольнение исполняющего обязанности заместителя директора по развитию коммунального некоммерческого предприятия «Городская больница экстренной и скорой медицинской помощи» Запорожского городского совета.

Об этом говорится в Едином государственном реестре судебных решений.

Истец Антон Белка был уволен 30 сентября 2024 года в связи с сокращением штата во время реорганизации медицинских учреждений. Реорганизация предусматривала присоединение к больнице экстренной и скорой медицинской помощи отдельных структурных подразделений КНП «Городская больница №10», КНП «Роддом №3» и КНП «Городская больница №6» Запорожского городского совета.

Суд установил, что при увольнении были допущены существенные нарушения трудового законодательства. В частности, Антон Белка не был должным образом и персонально предупрежден об увольнении. Кроме того, администрация больницы не предложила ему все имеющиеся вакантные должности, которые соответствовали бы его квалификации.

По имеющейся информации, и.о заместителя директора, имеющему юридическое образование, предложили только должности уборщика, водителя, кладовщика и делопроизводителя. Он мог бы претендовать на должность юрисконсульта, учитывая профессиональную подготовку.

По решению суда приказ об увольнении Антона Белки отменен, а больницу обязали восстановить его на занимаемой должности. Кроме того, с медицинского учреждения в пользу истца взыскано более 226 тысяч гривен среднего заработка за время вынужденного прогула.

Следует отметить, что решение подлежит немедленному исполнению в части возобновления работы и выплаты заработка за один месяц.