Girls power або як інженерки Запоріжсталі зміцнюють галузь

23 червня 2025 р. 17:05

23 червня 2025 р. 17:05

23 червня у світі відзначається Міжнародний день жінок в інженерії, що НЕ зайвий раз підсвічує видимість жінок в інженерії та сприяє подоланню гендерної нерівності у цій сфері

Чому це важливо? Бо інженерія в Україні досі вважається чоловічою сферою. Це твердження досить стійке, адже формувалось століттями – обмеженнями, стереотипами та різними бар’єрами. Однак зараз ці стіни падають, а жінки не лише частіше обирають інженерію, а й змінюють її на краще.

27% світової спільноти STEM-фахівців становлять жінки, у 2013 році на них припадало всього 17%

Сприяють цьому глобальні STEM-ініціативи, зміна освітніх підходів та масової культури. Для України одним із вагомих факторів, який пришвидшив зміну уявлень про роль жінки у інженерних професіях та традиційно «нежіночих» сферах, стало повномасштабне вторгнення та брак кадрів.

Метінвест, як сучасний роботодавець, підтримує розвиток STEM-освіти в Україні. У 2021 році Метінвест організував STEAM-CAMP для 500 викладачів точних дисциплін, а також підтримав освітній проєкт для дівчат STEM is FEM – з лекціями, виробничими екскурсіями та практичними заняттями.

STEM (science – наука, technology – технології, engineering – інженерія, mathematics – математика) – методика освіти, що розвиває аналітичні, творчі, дослідницькі здібності, що закладені в основу технічних професій майбутнього

Сьогодні рушієм змін є Метінвест Політехніка, яка активно підтримує прагнення дівчат та хлопців освоювати нові професії та розвиватися в технічних сферах. Жодних гендерних обмежень, безліч кар’єрних можливостей.

20% жінок навчаються у Метінвест Політехніці за інженерними спеціальностями

Нагадаємо, цього року Метінвест Політехніка відкрив набір на 19 бакалаврських і 20 магістерських програм, а також 5 напрямів аспірантури.

Детальна інформації щодо умов вступу доступна на сайті вишу https://metinvest.university/ або за номерами телефонів +38(095)-070-06-37, +38(067)-760-49-71

Шлях спеціалісток у інженерію після навчання може продовжитися у багатьох галузях – енергетиці, будівництві, IT, металургії тощо. Запоріжсталь, як і інші підприємства Метінвесту, заохочують жінок до працевлаштування, пропонують гідні та рівні умови праці, можливість перенавчання та підвищення кваліфікації.

30% співробітників Групи Метінвест – жінки. Зокрема на Запоріжсталі працює понад 2000 жінок, близько 600 з них – на інженерних позиціях

Фахівчині Запоріжсталі успішно працюють на виробництві на робітничих спеціальностях, інженерних і менеджерських позиціях, а також на ключових керівних посадах.

Долучитися до сталевої команди Запоріжсталі можна, звернувшись до відділку кадрів: по буднях з 8:30 до 17:00 за адресою: м. Запоріжжя, Південне шосе, 72 або за телефоном +38 067 613 92 07.

Розкрити потенціал в інженерії

Юлія Войновська працевлаштувалась на комбінат сім років тому за порадою чоловіка Сергія, виробнича династія якого добре відома в цеху холодної прокатки. Спочатку Юлія працювала сортувальником-здавальником, згодом перейшла виробничо-диспетчерське бюро цеху. Зараз Юлія обіймає посаду інженерки з підготовки виробництва.

Прийшла б раніше на Запоріжсталь, згадує Юлія, але ж потрапити на підприємство на початку 2000-х було досить складно і гендер, нажаль, тут теж мав значення. Ця тенденція змінилась, багато в чому завдяки жінкам, які своєю працею та здобутками підтвердили свою значимість в галузі.

«Колектив нашого бюро складається майже 50% на 50% з жінок та чоловіків, але ніхто не тримає цей баланс на думці. Всі ми в першу чергу окремі професіонали, особистості, а разом – команда, в якій кожен доповнює іншого. Немає розподілу на «жіночі» та «чоловічі» справи. Це та комфортна робоча атмосфера, де кожен може проявити себе та бути корисним для спільної мети», - говорить Юлія.

Юлія радить не боятися дівчатам йти на інженерні напрямки, адже колись сама обрала цей шлях та не шкодує. Тим більше, що саме інженерні професії сьогодні очолюють топи найзатребуваніших на найближчі десятиліття спеціальностей.

«Навчалась в технікумі на обробці металу тиском, а потім - в інженерній академії на машинобудуванні. Для мене це було не важко, навпаки захоплююче. Бачила в цьому себе, своє майбутнє, і зараз так вважаю. Технічна спеціальність може здаватися складною, але якщо є до цього хист та цікавість, то це може стати частиною професійного життя», - говорить фахівчиня.

Юлія Войновська супроводжує логістику металопродукції з цеху гарячої прокатки до ЦХП, на травлення, або вже готових рулонів – на відвантаження клієнтам. Щодобово разом з колегами з відділу розподіляє близько 1200 тонн продукції згідно з заявками клієнтів з України, Польщі, Болгарії, Словаччини та інших країн.

Процес містить в собі безліч факторів, що варто врахувати – типорозміри, потреби, строки, якісні характеристики, запити збуту та інших відділів. Вміння впорядкувати великий обсяг даних в компактний кейс потребує пильності, педантичності, гнучкості в рішеннях, постійного вдосконалення процесів.

В багатьох процесах допомогає автоматизація, але штучний інтелект сам тут би не впорався, жартує Юлія.

«Запити, умови постійно змінюються, з’являються нові вимоги, тому в нашій роботі адаптивність і відкритість до нових ідей так само важливі, як і технічна експертиза. Іноді це буває складно, але водночас це допомагає розвиватися в професії та розвивати галузь, в якій працюєш» , - говорить Юлія.

Багаторічна історія Запоріжсталі демонструє, що жінки завжди грали важливу роль у роботі підприємства, навіть тоді, коли їхні досягнення не отримували достатньої уваги. Сьогодні, завдяки зусиллям багатьох жінок в інженерії та сучасним підходам підприємства і компанії, жінки мають більше можливостей для професійного розвитку в інженерії, і це лише підкреслює їхню важливу роль у зміцненні галузі.

Запорізькі