Ініціативним – завжди відкриті двері: молодий промисловець із Запоріжжя реалізував свою першу технічну ідею

03 грудня 2025 р. 19:30

03 грудня 2025 р. 19:30

Запоріжсталівець Євген Уткін запропонував проєкт з поліпшення виробництва і став призером Науково-технічної конференції молоді

Євген Уткін доєднався до команди Запоріжсталі лише чотири місяці тому за програмою «Перше робоче місце», одразу після проходження виробничої практики. Нині він працює електромонтером у цеху холодної прокатки: опановує професію із менторським супроводом та поступово здобуває цінний досвід.

«Обираючи перше робоче місце, я зважав на свої перспективи на підприємстві, готовність роботодавця навчати молодих тонкощам професії, стабільність та надійність. Для мене виплата премії у 50 тисяч гривень в перший рік роботи було дійсно додатковим, але точно не головним плюсом Запоріжсталі. І чим більше я працюю на комбінаті, тим більше впевнююся у правильності свого вибору », – говорить Євген.

Хоча працює Євген не так довго, вже встиг себе зарекомендувати як ініціативний співробітник. На другому місяці стажування він звернув увагу на роботу датчиків положення травильних ван і датчиків аварійного вимикання на роликах систем центрування.

«Я бачив, що через роботу датчиків інколи може з’являтися дефект у рулоні. Ми з майстром і бригадиром порадилися, як це прибрати, і вирішили модернізувати систему. У підсумку це допомогло підвищити точність контролю положення металу під час прокатки, покращити якість рулонів у кінцевому результаті та зменшити ризик простоїв обладнання», – розповідає Євген.

Саме з цим проєктом він здобув третє місце у секції «Інжиніринг» на 49-й Науково-технічній конференції молоді Запоріжсталі.

«До конференції я готувався разом із колегами, але навіть не очікував, що здобуду призове місце. Приємно, що мою ідею відзначили, – зазначає Євген. – Такі заходи важливі і для комбінату, і для нас, молодих працівників. Вони дають можливість заявити про себе, запропонувати власні рішення для покращення роботи цеху чи підприємства загалом. А для комбінату – це шанс удосконалити процеси та підвищити ефективність».

Науково-технічна конференція молоді – це традиційний щорічний захід до дня народження комбінату. Молоді фахівці Запоріжсталі, студенти Метінвест Політехніки і запорізьких вишів презентують власні технічні рішення, спрямовані на підвищення ефективності виробництва, безпеки та якості продукції. Свої рішення молодь представляє членам експертних комісій – досвідченим металургам, керівникам підприємства різних рівнів.

Директор з виробництва Вартан Тараско високо оцінив напрацювання молодих фахівців, що були представлені цьогоріч.

«Такі заходи дуже важливі, бо дають молоді можливість проявити себе, показати свій потенціал і запропонувати нові технічні рішення. Цього року доповіді були змістовними й ґрунтовними, а рівень підготовки учасників – справді високим. Представники Метінвест Політехніки також відзначили якість роботи й професійність молодих фахівців. Кращі з запропонованих молоддю рішень ми реалізуємо у виробництві» , – наголосив він.

За підсумками конференції у секції «Виробництво, технологія та якість» переміг Іван Фещенко, у секції «Інжиніринг» – Олександр Тихоновський. Найкращим у напрямку «Транспорт і логістика» став Олексій Новодворський, а в секції з охорони праці перемогу здобув Євген Литвиненко.

Усі призери конференції отримали пам’ятні подарунки та премії, а також можливість втілити свої ідеї у виробництво.

Як ми писали раніше, на Запоріжсталі молодим фахівцям створюють реальні умови для старту кар’єри . Нові працівники проходять навчання коштом компанії, працюють із наставниками на етапі адаптації, беруть участь у внутрішніх програмах розвитку та можуть пропонувати технічні ідеї для вдосконалення процесів. Це дозволяє швидко включитися в роботу та зрозуміти свій подальший професійний шлях.

Дізнатися більше про молодіжні програми комбінату та як долучитися до команди Запоріжсталі можна у відділі кадрів за адресою: м. Запоріжжя, Південне шосе, 72, або за телефоном 067 545 36 74.

Запорізькі