Бронювання працівників по-новому: в Україні змінили критерії та зарплати

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Бронювання працівників по-новому: в Україні змінили критерії та зарплати

06 червня 2026 р. 17:44

06 червня 2026 р. 17:44

Зміни вводяться поетапно: перегляд критеріїв, нові зарплатні пороги та уточнення квот бронювання

З 2 червня в Україні набули чинності оновлені правила бронювання працівників, які стосуються критично важливих підприємств. Постанову №692 ухвалив Кабінет Міністрів України, якою внесено зміни до базової постанови №76, що регулює порядок бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації. Документ передбачає оновлення підходів до визначення критично важливих підприємств, посилення контролю за процедурою бронювання та запровадження нових економічних критеріїв.

Як зазначається в урядових матеріалах, ключова мета змін — удосконалення системи та підвищення її прозорості, зокрема шляхом цифрових перевірок і більш чіткого відбору підприємств, які дійсно мають важливе значення для економіки та обороноздатності держави.

Окремо підкреслюється, що нові правила спрямовані на мінімізацію випадків використання механізму бронювання не за призначенням — для уникнення мобілізації без фактичного виконання критичних функцій для країни.

До 10 червня міністерства та ОВА переглянуть критерії критичності.

З 1 вересня для більшості підприємств підвищується вимога щодо мінімальної зарплати заброньованих працівників — до 25 941 грн.

Для резидентів «Дія Сіті» середня винагорода працівників і гіг-спеціалістів — не менше 1200 євро за останні 6 місяців.

Підприємства повинні відповідати щонайменше одному фінансовому критерію (податки, експортна виручка або дохід).

Обов’язковою є відсутність податкової заборгованості, боргів зі сплати ЄСВ та зарплат.

Враховується участь у забезпеченні життєдіяльності регіону чи галузі (енергетика, медицина, транспорт, зв’язок, ЖКГ).

До системи також належать резиденти «Дія Сіті» та оператори зв’язку.

До 1 липня підприємства проходитимуть перевірку за оновленими критеріями.

До 1 вересня мають підтвердити свій статус (крім тих, що забезпечують потреби ЗСУ).

Надлишкові бронювання потрібно скасувати протягом 10 днів, інакше статус можуть анулювати.

З 1 вересня працівники з відстрочкою з інших підстав та сумісники враховуватимуться як одна особа при розрахунку ліміту бронювання.

Для більшості підприємств діє вимога середньої зарплати не менше 25 941 грн (3 мінімальні зарплати).

Для прифронтових підприємств зберігається рівень 2,5 мінімальної зарплати.

Раніше ми повідомляли про те, що в Україні оновили порядок оформлення допомоги для ВПО . Тепер подати заяву можна онлайн через портал Пенсійного фонду